Дрова, зубы, копья и как я сочетаю роли

"Turning groups into teams" – такой слоган придумала для своей LinkedIn страницы тимлида.

Формально я работаю в качестве управленца с 2013, когда стала руководить крошечным отделом в московском Депкульте. В реальности первые проекты, где у меня было до фига ответственности за людей и результат, я стала делать ещё в студенческом НКО.

Моя нынешняя роль в Rolevia и предыдущая в Step by Step – тимлид. И я думаю, что управление командами – это то, что у меня получается правда хорошо.

Я умею

• настраивать доверие;
• создавать понятный образ результата;
• балансировать между автономией членов команды и контролем.

И много чего ещё, чему я училась долго, тяжело, ломая дрова, зубы и копья.

Сейчас мне кайф, что я могу сочетать роли управленца и помогающего специалиста в одной нише.

Как менеджер в карьерном агентстве я пропускаю через себя десятки кейсов (сейчас моя команда ведет 43 индивидуальных сопровождения с географией трудоустройства от Нидерландов до США). Я могу формировать насмотренность и реализовывать навыки, наработанные раньше.

Персональная практика карьерного коуча помогает не тонуть в метриках, возвращаться к фокусу на живых людях и вообще быть в контакте с собой.

В общем, я всё ещё в поиске моей собственной комбинации широты и глубины. Мне сложно долго делать что-то одно, но и распыляться больше не хочется.

Так что тестирую связку "тимлид + коуч" 😜

Расскажите о своих ролях. Сочетаете что-то? Нравится?