#RecruQuiz

Разбираем переговорный квиз прошлой недели.

Злата Похалуева:

🚩 вариант – идеальный win -win.

Адекватный и бизнес-ориентированный ход. При условии, что вы точно хотите заполучить кандидата в команду и уверены, что он скорее согласится, чем нет. Если не уверены – не травмируйте свою команду зря).

Совет: представьте его команде не как сотрудника и будущего руководителя, а как консультанта/внешнего аудитора.

🚩 вариант – слишком дерзко. Подходит, если вы хотите красиво слить кандидата. А если кандидат вдруг согласится, у вас появится доступ к сильным спецам другой команды. Почему бы и не пообщаться?

🚩 вариант – тоже подходит. Если вы не хотите отрывать сотрудников от работы или уверены, что на рынке есть и другие классные кандидаты. А они, скорее всего, есть.

🚩 вариант – точно нет. Это может быть конкурентная разведка под видом собеса.

Вы – крутые! 🥳

Раз у нас такой уровень ответов, усложняем квиз?

Да, давайте жестче! 👍
Нет, неохота 😴