Помощь н-нада?

Больше всего удовольствия мне приносит не строить процессы сами по себе. Да, мне это нравится, но когда помогаю распутываться не процессам, а людям — это особый кайф.

Я много раз проходила через это на работе. И сейчас хочу помогать ещё больше. Хочу видеть больше разных ситуаций, развивать насмотренность и делать жизни людей лучше.

Поэтому хочу найти несколько человек на бесплатные консультации — чтобы набрать больше опыта вне работы и лучше понять, какие запросы мне ближе всего.

Может, вам нужна такая помощь?

С чем можно прийти:
— сложные ситуации в команде;
— ощущение, что «что-то не так», но непонятно что;
— конфликты;
— перегруз;
— сложные решения;
— рост в руководителя ИЛИ рост, когда ты уже руководитель;
— ощущение тупика в работе;
В общем, происходит какая-то сложная рабочая фигня, а как это решать, вообще непонятно.

Формат простой:
— созвон на час;
— бесплатно, только за честную обратную связь;
— конфиденциально — может быть пост в канале, но без деталей, которые указывают на вас.

Кого жду: руководителей или тех, кто хочет ими стать.

Меня тошнит от инфоцыганства, я не коуч или психолог, я руководитель. Если вам нужна мотивация, пинок под зад или свободные уши, чтобы просто пожаловаться — это не ко мне. Ко мне — это когда есть сложная рабочая ситуация с людьми, командой или процессами. И хочется понять, что вообще происходит и что с этим делать.

Если вам откликается — напишите мне в личку @atsilke и коротко расскажите про ситуацию. Договоримся!