О системных законах, которые нельзя отменить

Мы можем не знать системных законов и не учитывать их в своих решениях. Но это не значит, что они перестают действовать.

✊ Закон системной иерархии. Сколько иерархий существует в системе? И что происходит, когда иерархии, построенные по разным признакам, начинают противоречить друг другу?

✊ Закон баланса. Можно ли долго получать больше, чем отдаёшь, или постоянно вкладываться, почти ничего не получая взамен? И насколько сбалансирована система, если внешне всех всё устраивает?

✊ Закон принадлежности. Людей можно уволить, события — постараться забыть, решения — признать ошибочными. Но всё исключённое найдёт способ вернуться в систему. И велика вероятность, что нам этот способ не понравится.

✊ Закон уважения старого. Новые люди, правила, технологии и способы работы могут быть объективно лучше прежних. Почему же система сопротивляется нововведениям и при каком условии новое действительно получает преимущество перед старым?

Эти четыре закона — не полный перечень, но хорошая основа для того, чтобы смотреть на происходящее шире отдельных поступков и решений.

✊ А как они работают в реальности, мы изучим на конкретных примерах в рамках курса «Системный анализ: социальные основы построения бизнес-систем», который стартует уже меньше, чем через месяц.

Успейте зарегистрироваться. Подробности тут

#обзор #системныезаконы

© Татьяна Иванова