TGViewer
Динамика Динамика @psydynamics · 1.57K subscribers
Post #201 447
Почему равенство – это миф? (часть 2)

У каждого в системе есть свое место в иерархии

Итак, системная совесть включает исключенное обратно в систему через системно младших. То есть исключение происходит системно старшими, а затем на уровне системно младших включается обратно. Таков закон. Если не будет старших/младших (а здесь неравенство и заложено), то исключенному негде будет проявляться, система окажется в застое, мы получим системный кризис, в результате которого система развалится. 

Кто является системно старшими, а кто системно младшими? 

В семейной системе старшими являются те, кто раньше пришёл, младшими — те, кто пришёл позже. 

В расширенной семейной системе (когда к формату родители+дети добавляются вторые и третьи мужья/жены, дети от разных браков и так далее), иерархия сложнее и похожа на организационную. 

В организационных системах 5 порядков иерархии: по времени прихода в систему, по доступу к ресурсам и их распределению, по близости к границе между внутренним и внешним (менеджеры по продажам, в частности, будут системно старшими по этому порядку, так как стоят на границе между компанией и потребителями), по привлечению денег в организацию, по месту в оргструктуре (по доступу к административному ресурсу). При этом по одной иерархии можно быть старшим, а по другой младшим. И в этом заложен конфликт.

Частный случай равенства/неравенства — благосостояние
Значительная часть людей, зарабатывающих много денег, вытесняют страх бедности/нищеты. Этот страх в системе где-то должен быть проявлен через ту самую бедность/нищету, глядя на которую, эти люди как бы отстраняются от неё. Кто-то это делает через «глаза мои это не должны видеть», а кто-то — через благотворительность, жертвуя деньги на борьбу с бедностью. Представьте, что этого нет, что все равны. Куда девать страх? Слышу ответ: «Так он тогда не нужен, его не будет». Может, и не нужен. Но это не нам решать. Если страх нищеты вытеснен индивидуальной совестью, то системная будет его проявлять вне зависимости от наших желаний, через ту самую нищету, на которую придётся смотреть и что-то чувствовать.

Продолжение следует

#лонгрид #системныезаконы #системнаяиерархия
  • 👍 7
  • 🔥 2
  • ❤ 1
More from @psydynamics
  1. Oct 15, 2026Считается, что компетентные сотрудники, здоровая рабочая атмосфера, разумные правила — это…
  2. Oct 15, 2026photo post
  3. Oct 14, 2026✊ Вопрос: Как понять, как плыть, чтобы плоды были в виде удовольствия? ✊ Ответ Довольно-та…
  4. Oct 13, 2026Плыть по течению Энергия течет через нас вне зависимости от того, хотим мы этого или нет.…
  5. Oct 12, 2026🌈Вспоминаю рабочий стол одного из своих сотрудников. Абсолютно пустой стол, где все каран…
  6. Oct 11, 2026А вообще это было задание из первой темы курса "Системный анализ: социаьные основы построе…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →