Украинский Defense Tech все ближе к IT по зарплатам. Война превратила оборонные технологии в один из самых быстрорастущих сегментов рынка труда — и теперь за специалистов здесь приходится платить почти как в классическом IT.

В июне 2026 года средняя зарплата специалистов DefTech достигла $2500 в месяц — всего на $200 меньше, чем средний показатель по IT. Однако есть важный нюанс: медианная зарплата в военном сегменте последние полгода остается на уровне $2500. Это может свидетельствовать о временной стабилизации рынка после периода стремительного роста.

А вот разработчики продолжают дорожать. Зарплата DefTech-программистов за полгода выросла на $350 и достигла $3200. При этом разрыв с IT по аналогичным позициям составляет около 9%.

Исследование охватило 542 специалиста DefTech, из которых 127 — Software Engineers/Developers, то есть фактически военное IT. Для сравнения, данные по обычному IT основаны на опросе 12 375 специалистов, включая 4294 разработчиков.

Самое интересное — рынок уже начал конкурировать с IT за разные категории специалистов по-разному. Senior и Lead+ в классическом IT по-прежнему получают больше, тогда как у junior-специалистов DefTech уже может оказаться финансово привлекательнее.

Причина очевидна: Украина стала одной из крупнейших площадок практического применения беспилотников, роботизированных систем, военного программного обеспечения и других оборонных технологий. Спрос на специалистов растет вместе с объемом задач и финансированием сектора.

Если DefTech продолжит развиваться такими темпами, зарплатный разрыв с IT будет сокращаться и дальше. Но после окончания войны перед Украиной возникнет более серьезная проблема: как удержать специалистов, получивших уникальный опыт разработки и применения военных технологий. Европа, США и страны Персидского залива будут заинтересованы в таких кадрах, поэтому без долгосрочных заказов, инвестиций и понятной государственной стратегии Украина рискует подготовить специалистов для глобального рынка — а не для собственной оборонной промышленности.