Война продолжает кардинально менять украинский рынок труда.

Одним из наиболее заметных трендов становится стремительный рост числа вакансий для людей с инвалидностью, причем работодатели готовы предлагать им зарплаты, которые в ряде профессий превышают среднерыночный уровень.

Согласно исследованию OLX Работа, за год количество вакансий для людей с инвалидностью увеличилось на 17% — с 11 225 до 13 135 предложений. Одновременно медианная заработная плата выросла на 26% и достигла 26,4 тыс. грн, что отражает усиливающийся дефицит кадров практически во всех секторах экономики.

Особенно заметен рост оплаты труда в профессиях, где нехватка специалистов стала хронической. Штукатурам предлагают до 80 тыс. грн, фасадчикам — 75 тыс. грн, каменщикам — 73,3 тыс. грн, дальнобойщикам — 60 тыс. грн, стоматологам — также около 60 тыс. грн. В отдельных случаях предлагаемые зарплаты на десятки процентов превышают средние показатели по рынку, что еще несколько лет назад выглядело маловероятным.

Формально такую динамику можно объяснить развитием инклюзивности и готовностью бизнеса активнее интегрировать людей с инвалидностью в экономику. Однако не менее очевиден и другой фактор — масштабный кадровый дефицит, который сформировался вследствие войны, мобилизации, эмиграции и сокращения трудоспособного населения. Работодатели все чаще расширяют круг потенциальных кандидатов не столько из-за изменения корпоративной культуры, сколько из-за объективной нехватки работников.

Появление большего числа хорошо оплачиваемых рабочих мест для людей с инвалидностью — безусловно, позитивная тенденция, поскольку повышает уровень их экономической самостоятельности и вовлеченности в рынок труда. Однако сама причина этого процесса остается тревожной: бизнес вынужден искать новые источники рабочей силы, чтобы компенсировать нарастающий кадровый голод.

В ближайшие годы спрос на работников с инвалидностью, вероятнее всего, продолжит расти. Однако это будет следствием не только развития инклюзивного рынка труда, но и углубления общего дефицита кадров. Без масштабных программ по возвращению украинцев из-за границы, повышению производительности труда и подготовке новых специалистов работодатели будут вынуждены все активнее конкурировать за каждого доступного сотрудника, независимо от его социального статуса, что продолжит подталкивать зарплаты вверх в наиболее дефицитных профессиях.