С Новым годом и началом первых рабочих дней!🗓
Мы желаем вам вдохновения, амбициозных целей и возможностей для их достижения в 2025 году.
Но прежде чем двигаться вперёд, давайте оглянемся назад. Прошлый год подарил нам множество открытий, важных дискуссий и полезных инсайтов.
Какие темы оказались наиболее востребованными? Чем интересовались специалисты HR?

Мы собрали подборку самых актуальных материалов и обсуждений, чтобы напомнить вам ключевые идеи, которые помогали строить HR-системы, развивать сотрудников и укреплять корпоративную культуру в 2024 году.

🔘Оценить эффективность модели компетенций в вашей компании. Скачать чек лист

🔘Один тест для решения Ваших HR-задач. Скачать демоверсию HR-теста

🔘Кейс: внедрение обучения по разработке профилей должностей в фармкомпании

🔘Дефицит персонала не лечится корпоративами или как перенастроить подбор? Запись вебинара

🔘Денег нет, но люди нужны завтра, или как изменились запросы бизнеса?

🔘Знать бы в 20 лет... Посылы себе двадцатилетнему от Сергея Кузнецова

🔘Карьерные треки — неотъемлемая часть всего HR-цикла

🔘Как составить профиль должности, примеры и алгоритм разработки

Пусть эти идеи станут опорой для успешного старта в 2025 году ✍️