Вакансии для продактов / проджектов

Project Manager
от 300 000 до 400 000₽
Удалённо (РФ)

AI HealthTech-стартап
💼 Компания: Астратех
🌍 Формат: удалёнка по РФ, мск-время (офис — Москва-Сити)
📄 Оформление: ГПХ → переход на ТК
⏰ Занятость: full-time
💰 Вилка: 300 000 — 400 000 ₽ gross
‍
🚀 О проекте
AI Healthcare-стартап строит ИИ-продукты в медицине: B2B-платформу для мониторинга здоровья сотрудников на производствах и B2C-сервис персонального ИИ-доктора.
Сейчас команда в поиске Project Manager, который будет отвечать не только за операционное управление, но и за развитие продукта.
В этой роли важно уметь самостоятельно принимать решения, понимать бизнес-контекст, находить возможности для масштабирования и представлять интересы продукта во внешних коммуникациях.
‍
🧭 Что предстоит делать
— Управлять кросс-функциональной командой 10+ человек: frontend, backend, ML, QA, design, customer support.
— Участвовать в go-to-market стратегии и выводе продукта на рынок.
— Планировать работу команды и оценивать реалистичность технических сроков.
— Находить новые возможности для развития продукта и бизнеса.
— Выстраивать партнёрства и внешние связи.
— Представлять продукт на встречах и презентациях, в том числе вместо фаундера.
— Взаимодействовать с иностранными партнёрами в рамках международного направления.
— Участвовать в подготовке материалов для инвесторов и переговорах с ними.
‍
🎯 Что ожидаем
— Опыт управления командой от 10 человек.
— Практический опыт работы с кросс-функциональными командами.
— Понимание go-to-market и опыт вывода продукта на рынок.
— Технический кругозор и способность адекватно оценивать сроки реализации.
— Предпринимательский подход и умение видеть возможности для масштабирования.
— Опыт в MedTech будет большим плюсом (B2B и B2C).
— Опыт работы в стартапе на ранней стадии и готовность к высокой неопределённости и смене приоритетов.
— Опыт взаимодействия с инвесторами и подготовки материалов для них.
— Английский язык — от Upper-Intermediate.


———

💙 Удалёнка
🐢 C-Level
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Product Marketing Manager
Удалённо, МСК

Ищем человека, который будет развивать и выводить на рынок продукты и практики компании: исследовать аудиторию и рынок, формировать позиционирование и офферы, искать точки роста и тестировать GTM-гипотезы.
Часть процессов, верхняя воронка и аналитика еще развиваются — поэтому ищем маркетолога-архитектора, которому интересно не только работать в готовой системе, но и достраивать ее.
‍
Что предстоит делать:
— Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, находить новые сегменты и точки роста;
— Вместе с лидерами практик упаковывать сложную экспертизу в понятные рынку продукты и предложения;
— Разрабатывать и тестировать GTM-подходы: сегменты, офферы, каналы и точки контакта;
— Выстраивать связь маркетинга с воронкой и коммерческими метриками;
— Работать с продажами и Client Success, использовать обратную связь рынка для развития продукта и GTM.
‍
Кого ищем:
— 3+ года в продуктовом B2B-маркетинге (EdTech, бизнес образование);
— Опыт полного GTM-цикла для нескольких продуктов или направлений;
— Опыт со сложными B2B-продуктами/услугами и зрелой аудиторией, включая C-level;
— Сильные навыки в customer/market research, positioning, value proposition и GTM;  
‍
📍 Удалённый формат + могут быть периодические поездки в Москву. Рассматриваем преимущественно ребят из Москвы, но другие регионы РФ тоже возможны.


———

💙 Удалёнка
🐢 C-Level
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

400 откликов. 0 собеседований. А потом оффер за 2 недели.

Насте 23 года, искала работу на позицию PMа.

За 4 месяца она отправила около 400 ручных откликов на hh ru и не получила ни одного приглашения на собеседование.

Я уже начала думать: а как вообще другие люди находят работу?

Потом Настя решила попробовать Софи.

Оплатила подписку и забыла. Утром просыпаюсь, а у меня уже 40 откликов отправлено

Пока Софи откликалась на вакансии, Настя готовилась к интервью, писала диплом и иногда отправляла отклики вручную.

• спустя 2 дня у нее был первый собес
• спустя 1 неделю - два интервью в Сбер
• спустя 2 недели - оффер

Теперь у Насти новая работа и пожизненный доступ в Софи🤘

Попробовать Софи бесплатно можно будет уже 22 сентября.

Места ограничены.
Не пропусти анонс здесь.

Большинство предпринимателей чинят не то, что сломано.

Бизнес перестал расти и начинается: новый маркетолог, новый отдел продаж, новая CRM…

А выручка тем временем стоит на месте, потому что причина часто вообще в другом:

в решениях собственника.

Александра Трухина как психолог и ментор работает именно с этим: находит то самое главное ограничение и помогает его убрать.

Её клиенты — собственники производственных компаний, руководители C-level, резиденты SKOLKOVO.

Кроме этого, Александра готовит клиентов к переговорам с людьми из топ-50 российского Forbes и помогает создавать продукты, стоимостью 500К — 10 млн. рублей и выше.

Её метод лёг в основу исследований РЭУ им. Плеханова, а в 2025 принёс ей грант от Правительства Индии на стажировку в одной из лучших бизнес-школ мира.

Завтра в 19:00 в своем канале Александра проведёт прямой эфир, где разберёт три вопроса:

— какое решение сильнее всего повлияет на прибыль вашего бизнеса
— как создать внеконкурентный продукт на том, что умеете только вы
— какие ресурсы компании сейчас приносят меньше, чем могли бы

Если бизнес перестал расти, сначала найдите настоящую причину.

И чтобы сделать это быстрее конкурентов, подписывайтесь на канал Александры и обязательно приходите на эфир.

Product Manager (New Product Line & Portfolio Growth)
Варшава, гибрид

Занятость: полная
Формат работы: гибрид, Варшава (2 дня офис, 3 удаленно)
ЗП: конкурентная, обсуждается индивидуально
‍
Ищем продакта, который одновременно добавит durability нашему текущему subscription-бизнесу и запустит новый consumer-продукт в нише privacy & security (iOS + Android). Роль hands-on IC-to-lead: сам решаешь, что строить и почему, опираясь на когорты и реальное поведение пользователей, и сам доводишь до запуска. Если ты одинаково уверенно думаешь про unit-экономику и про UX, любишь брать продукт от гипотезы до soft launch и не ждёшь, пока кто-то напишет тебе бриф — этот пост для тебя.
‍
Чем предстоит заниматься:
– Владеть продуктовой стратегией end-to-end по двум направлениям: существующий портфель и новый privacy & security продукт
– В первые 6 недель — валидировать willingness-to-pay и pricing на текущих продуктах, собрать UX для MVP нового продукта, вывести его в soft launch на CA/AU, дальше US/UK
– Приоритизировать роадмап на основе funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC — не по интуиции, а по данным
– Дизайнить и интерпретировать эксперименты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Работать плотно с инженерами над scope-решениями и с growth-командой над механикой привлечения и монетизации
– Связывать продуктовые решения с conversion, retention, ARPU, LTV на разных горизонтах
– Добиваться, чтобы инженеры, дизайн, growth, маркетинг и support двигались в одну сторону
‍
Что нужно:
– 5+ лет в product management с доказательствами самостоятельного владения consumer-продуктом от стратегии до запуска и измеримых результатов
– Опыт с consumer mobile subscription-продуктом, где ты лично влиял на activation, conversion, retention, churn или LTV
– Сильная количественная беглость: funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC модели — умение самостоятельно сделать приоритизационный call
– Hands-on experimentation mindset — A/B-тесты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Сильные consumer UX-инстинкты и комфорт в scope-обсуждениях с инженерами
– Опыт построения или эволюции MVP в реальных time/resource ограничениях
– Коммерческий mindset — продуктовые решения на языке conversion, retention, ARPU, LTV
– Ownership, low-ego, high-accountability, сильная кросс-функциональная коммуникация
– Английский от B2
‍
Будет плюсом:
– Опыт в consumer privacy, cybersecurity, VPN, password management или смежных subscription-категориях
– Опыт с App Store / Google Play запусками и механикой subscription pricing (plans, trials, paywalls, packaging)
Опыт партнёрства с performance marketing / growth командами, переходящими к product-led / owned growth
Опыт с AI-powered consumer-продуктами — с умением отличать реально полезные AI-возможности от positioning features


———

💙 Удалёнка
🐢 C-Level
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Teamlead Product owner в Контур.Толк
Удалённо

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
‍
О продукте
Контур.Толк — сервис видеоконференцсвязи для бизнеса. Он объединяет онлайн-встречи, корпоративные чаты, доски для совместной работы, вебинары и трансляции. Толк помогает командам выстраивать эффективные коммуникации, проводить встречи и мероприятия, фиксировать результаты обсуждений и работать в защищенной среде. Более 4 млн профессионалов пользуются Толком ежемесячно.

О направлении
В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

Задачи
— Формировать, защищать и реализовывать продуктовую стратегию Толка.
— Приоритизировать роадмап и распределять ресурс разработки между продуктами и треками совместно с CTO.
— Держать метрики здоровья продукта — охват, retention, продления, конверсию воронки, ARPU по сегментам — и принимать решения на основе данных.
— Работать с крупными клиентами и рынком: прорабатывать сценарии использования, конкурентную отстройку, поддержку продаж и искать баланс между заказной разработкой за большие деньги под крупного клиента и целостностью продукта.
— Отвечать за процесс от гипотезы до релиза и замера эффекта.
— Развивать команду продактов.
— Контролировать работу продактов и команд, соблюдение процессов, которые позволяют контролировать качество продукта и продуктовые метрики.
— Выстраивать управление продактами, ставить цели с опорой на бизнес- и продуктовый контекст, учитывать мнение основных стейкхолдеров.
— Управлять наймом продактов и искать альтернативные варианты закрытия потребности в продакте.
— Опыт и желание самостоятельного ведения задач в продукте в роле линейного продакта.

Мы ожидаем
— Опыт в роли product owner в разработке IT-продукта от пяти лет. Опыт в B2B SaaS-продукте будет плюсом.
— Не менее двух лет актуального опыта в роли CPO, head of product или lead of product
— Умение выставлять приоритеты продукта с учетом P&L, понимание P&L продукта.
— Опыт работы в agile-команде.
— Умение работать с unit-экономикой продукта, способность самостоятельно проверять данные.
— Опыт работы с корпоративным сегментом и длинным циклом сделки, понимание специфики enterprise.
— Системный опыт найма продактов и закрытия продуктовых ставок.
— Умение разделять ответственность за сроки с менеджером разработки (Например, управлять сроками через регулирование состава MVP)
— Навык уверенной коммуникации: умение общаться с коллегами из разных зон ответственности, находить win-win решения в спорных ситуациях.

Мы предлагаем
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.


———

💙 Удалёнка
🐢 C-Level
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Вы моргнули, а мы создали свою вселенную ❗️

Дайджест каналов СЕТИ

Чтобы вам было легче ориентироваться в бесконечно растущей вселенной нашего джоб-борда, мы составили краткое описание каждой ее планеты

💙 Главный канал, ака подборки вакансий и мемов. Присутствуют внезапные новости из мира карьерных дел и смешные видосики собственного производства. (вы здесь)
👉🏻@it_vakansii_jobs

🐢 Канал для руководителей, директоров и топ-менеджеров:
CEO, VP, Head, C-Level, CPO, CTO, COO, CFO, CMO, HRD
👉🏻@rabota_jobs_rukovoditeli

💚 Канал для джунов, мечтающих найти свой старт в профессии. Подборок нет, зато есть детальное описание каждой вакансии.
👉🏻@juniors_rabota_jobs

💖 Канал для дизайнеров всех мастей. Общий стиль — барбикор, не баян, а вечная классика.
👉🏻@design_jobs_uxui

⭐️ Канал для разработчиков. Подборки присутствуют, смешные картинки к ним тоже (1000 и 1 кадр с компьютером)
👉🏻@backend_frontend_jobs

💜 Канал для тестировщиков. Можете кликать на вакансии столько, сколько вашей душе угодно.
👉🏻@qa_jobs_rabota

🟡 Канал для менеджеров. Управляет всеми годными вакансиями этого направления.
👉🏻@products_jobs_projects

🔴 Канал для аналитиков.
Аналитикам и дата сайентистам
👉🏻@job_analyst_datascience

🟠 Канал для маркетологов. Вакансии с вайбом рекламы и апельсинок. Подойдет для подъема витамина С!
👉🏻@marketing_rabota_jobs

🖤 Канал для наших верных HR. Чтобы себе искали и другим присматривали ~ профит
👉🏻@hr_jobs_rabota

💜 Канал с вакансиями за рубежом. Что-то на english, что-то на russkom. Подойдет для прокачки ваших language skills.
👉🏻@remote_jobs_relocate

🫶 Канал для начинающих специков. Мимими дизайн + вакансии со всех работных сайтов, комбо!
👉🏻@jobs_juniors_remote

🧑‍💻 Канал для начинающих специков кода. Котики, вакансии, программы, а что еще надо?
👉🏻@juniors_intern_developers

😶 Канал для начинающих менеджеров. Крутые вакансии юным управленцам!
👉🏻@juniors_managers_jobs

🐱 Канал для junior маркетологов — для юных и крутых маркетологов!
👉🏻@rabota_marketing_juniors

🫶 Канал для тех, кто никогда не перестает учиться. Стажировки и обучения, которые не публикуются на обычных работных сайтах.
👉🏻@interns_stazhirovki_remote

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Старший менеджер проектов
Москва, гибрид

Чем предстоит заниматься:
— Управлять кросс-функциональными проектами, где участвует от 3 и более команд (разработка, бизнес, логистика, контрагенты);
— Контролировать сроки, качество и результаты, работать с рисками и кризисными ситуациями;
— Управлять кросс-командными релизами в проектах с несколькими фазами/итерациями;
— На экспертном уровне организовывать работу с таск-трекерами, базами знаний, инструментами под конкретные методологии (Scrum, Kanban, Waterfall, гибриды);
— Создавать и ревьювить стандарты, гайды проектных команд.

Мы ожидаем:
— Опыт работы в ИТ менеджером проектов от 5 лет;
— Знание проектных методологий - уверенное владение несколькими методологиями (Scrum, Kanban, Waterfall, гибридные подходы) и понимание, когда какую применять;
— Практический опыт управления кросс-функциональными проектами - где количество вовлеченных команд от 3 и выше;
— Опыт внедрения процессов - вы самостоятельно адаптировали  и внедряли проектные процессы;
— Навыки работы с ключевыми  стейкхолдерами - включая руководителей разработки, технических директоров, директоров продукта и бизнес-лидеров;
— Высокий уровень автономности и проактивности - не ждете задач, сами видите проблемы и предлагаете решения;
— Хорошие знания в домене Логистики - понимание операционных моделей (FBS, fulfilment, складские и транспортные процессы);
— Уверенный пользователь систем управления проектами ия проектами а базе таск-трекеров (Jira/Asana/Яндекс.Трекер) и вики (Confluence/Notion/Яндекс.Wiki)
‍
Мы предлагаем:
— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
— Страхование жизни;
— Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
— Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
— До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
— Бесплатные юридические консультации;
— Дополнительные выходные в случае важных событий;
— Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:
— Опытный наставник для каждого новичка;
— Обучение и участие во внешних конференциях;
— Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
— Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
— Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
— Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.


———

💙 Удалёнка
🐢 C-Level
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Product Manager l Finance / Treasury
от 3 000 до 4 000$
Удалённо (Мир)

Kanzum — это международная B2B-финансовая платформа и финтех-компания, созданная для проведения трансграничных платежей и управления валютными операциями бизнеса.
Сейчас мы развиваем финансовый слой продукта: Ledger, payment flows, Treasury и автоматизацию операций. Ищем Middle Product Manager, который будет работать с этими процессами вместе с Finance и Engineering.
‍
Responsibilities
Treasury / Banking Operations
— Находить операции, которые сейчас требуют ручной работы, и автоматизировать их.
— Прорабатывать и улучшать product flows вместе с Finance и Engineering.
— Развивать Treasury и инструменты для управления ликвидностью и движением денег.
— Работать с Ledger, проводками и инфраструктурой между банками и провайдерами.
— Анализировать данные, разбирать проблемы и самостоятельно находить причины и решения.
— Оптимизировать payment flows и Treasury-процессы.
— Использовать AI для анализа, мониторинга и автоматизации рутинных решений.
— Самостоятельно вести задачи — от анализа проблемы и формулировки решения до постановки задач команде и запуска.
‍
Requirements
— Опыт работы Product Manager от 3 лет в fintech, payments, banking, accounting SaaS, marketplaces, e-commerce или complex product.
— Умение работать с AI-инструментами для анализа, исследования и решения задач.
— Подтвержденный опыт автоматизации процессов на основе аналитики.
— Понимание банковских транзакций, проводок, Ledger или близких финансовых процессов будет большим плюсом.
— Базовый SQL и понимание структуры баз данных.
‍
Why us
— Влияние на ключевую часть продукта. Вы будете работать с финансовым слоем Kanzum: Ledger, payments, Treasury и автоматизацией операций.
— Сложные задачи на стыке Finance, Product и Technology.
— AI-first подход. Мы активно используем AI не только для разработки, но и для анализа, мониторинга и автоматизации процессов.
— Влияние на экономику продукта. Задачи роли напрямую связаны с тем, как Kanzum управляет деньгами и payment flows.
— Международный fintech. Работа с cross-border payments, банками и финансовыми провайдерами в разных странах.
— Remote.
‍
Для отклика: @lampovayaal
Опишите, пожалуйста, ваш опыт работы над продуктовой задачей, которую нужно было самостоятельно декомпозировать и довести до результата end-to-end. С какими неожиданными сложностями вы столкнулись по пути и как их решали?


———

💙 Удалёнка
🐢 C-Level
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

🤙 Новая крутая рекомендация от СЕТИ!

💙 СЕТИ — Вакансии C-Level

Канал для руководителей, директоров и топ-менеджеров:

📍 CEO и директора
📍 VP и Head
📍 C-Level
📍 CPO, CTO, COO, CFO, CMO
📍 HRD и другие руководящие позиции

Здесь собраны сильные вакансии со всего интернета — в одном месте.

Ищете:
✨ много актуальных вакансий — сюда
✨ прямые контакты работодателей — сюда
✨ интересные позиции уровня управления — сюда

Коллеги, не стесняемся!
Переходим по ссылке и вступаем в канал! Вступить


Реклама.
ООО «Цифровые решения»
ИНН: 7707469618
Erid: 2DsY3woeg1W

👩‍💻 Всем программистам посвящается!

Вот 14 авторских обучающих IT каналов по самым востребованным областям программирования:

Выбирай своё направление:

👩‍💻 Python — t.me/python_ready
🤔 InfoSec & Хакинг — t.me/hacking_ready
🖥 SQL & Базы Данных — t.me/sql_ready
👩‍💻 IT Новости — t.me/it_ready
🤖 AI & ML — t.me/neuro_ready
👩‍💻 Frontend — t.me/frontend_ready
👩‍💻 C/C++ — https://t.me/cpp_ready
👩‍💻 C# & Unity — t.me/csharp_ready
👩‍💻 Linux — t.me/linux_ready
👩‍💻 Java — t.me/java_ready
📖 IT Книги — t.me/books_ready
📱 JavaScript — t.me/javascript_ready
🖼️ DevOps — t.me/devops_ready
🖥 Design —t.me/design_ready

📌 Гайды, шпаргалки, задачи, ресурсы и фишки для каждого языка программирования!

Product owner
Удалённо (РФ)

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
‍
О продукте
Контур.Факторинг — онлайн-площадка для электронного документооборота между поставщиком, фактором и покупателем при проведении факторинговых сделок.

Факторинг будет решать задачи для трех сегментов пользователей B2B продукта: малый и средний бизнес — поставщики и получатели финансирования; корпоративные клиенты — компании в роли покупателя-дебиторы; банки и финансовые компании — факторы, предоставляющие финансирование.

О направлении
В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

Задачи
— Формировать, защищать и реализовывать стратегию развития продукта.
— Системно увеличивать доходность клиентов и активную клиентскую базу.
— Формировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Анализировать и сегментировать рынок для создания УТП.
— Управлять бэклогом и роадмапом: декомпозировать цели продукта до задач команды, приоритизировать, контролировать сроки, качество, оценивать эффективность.
— Разрабатывать пользовательские сценарии и оптимизировать действующие бизнес-процессы.
— Выстраивать процесс сбора обратной связи по продукту.
— Формировать и отслеживать метрики ценности продукта.
— Взаимодействовать с кросс-функциональной командой.

Мы ожидаем
— Опыт в роли product owner в разработке от пяти лет.
— Не менее трех лет актуального опыта в роли product owner в банках, факторинговых компаниях или финтехе с сегментом B2B.
— Опыт работы в agile-команде.
— Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных.
— Навыки работы с гипотезами, умение приземлять их на уровень задач, в том числе запускать и проводить исследования.
— Понимание unit-экономики продукта.
— Навык выстраивать эффективную коммуникацию внутри кросс-функциональных и выделенных команд.

Мы предлагаем
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.


———

💙 Удалёнка
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Lead Product & Delivery Manager / Partner
Удалённо (РФ)

Вакансия: Lead Product & Delivery Manager / Partner
Компания: Padix
Формат: part-time от 4 часов/день, удаленно, Россия
ЗП: на старте — доля в ООО без фиксированной ЗП; далее доля сохраняется + 400 тыс. ₽ NET (full time)
Всем привет!
Padix — экосистема для рынка падела: мобильное приложение для игроков, организаторов и тренеров, CRM для клубов и внутренняя CRM Padix. Продукт частично готов и выходит к первому релизу.
Ищем не PM-координатора, а самостоятельного партнера, который заберет у Founder управление продуктом и delivery.
‍
🔸Что ждем:
– 6+ лет PM в IT
– Опыт сложных digital-продуктов
– Обязательный опыт Flutter или native iOS/Android
– Понимание Backend / Mobile / Web / API / БД
– Сильный опыт платежей и сложных интеграций
– Глубокая продуктовая аналитика
– Активное использование AI в работе
‍
🔸Задачи:
– Формировать roadmap и приоритеты
– Вести фичи от идеи до production
– Управлять командой, сроками, QA и релизами
– Делать детальные постановки для Backend / Flutter / Web / QA / Design
– Работать с аналитикой, пользователями и конкурентами
– Контролировать production и технический долг
Founder задает стратегические цели — ты самостоятельно определяешь путь и отвечаешь за результат. Важно не ждать указаний и уметь аргументированно спорить с Founder.
Минимум 4 часа пересечения с командой ежедневно.
‍
🔸Как откликнуться:
@plantatorbob


———

💙 Удалёнка
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Коротко и по работному делу! 👀

✨ Море IT & Digital вакансий для джунов, мидлов и сеньоров!
✨ Каждый день
✨ Прямые контакты HR

Подписаться на канал 🤘

Реклама.
ООО «Цифровые решения»
ИНН: 7707469618
Erid: 2DsY3woeg1W

Руководитель проектов — Контентная платформа / Лидер направления
от 450 000 до 550 000₽
Москва, гибрид

Мы развиваем контентное направление в инвестиционном бизнесе банка и ищем Руководителя проектов / Лидера направления, который возьмёт на себя развитие видеоформатов и построение системного процесса производства контента.
В зоне ответственности — инвестиционный видеоконтент на ключевых площадках банка: Instagram, Telegram, YouTube и in-app.
Это роль для человека, который умеет не только продюсировать отдельные ролики, но и строить контентное направление целиком: от стратегии и поиска форматов до организации производства, дистрибуции, аналитики результатов и масштабирования успешных гипотез.

Чем предстоит заниматься
— Разрабатывать и реализовывать стратегию видеоконтента для инвестиционного направления.
— Формировать контентную стратегию, определять приоритетные форматы, рубрики и контент-план.
— Генерировать и тестировать новые идеи, форматы и механики вовлечения аудитории.
— Развивать направление с приоритетом на вертикальный контент (Reels/Shorts) и горизонтальные видеоформаты/шоу.
— Полностью управлять циклом производства контента: от идеи, концепции и брифа до съёмки, монтажа, публикации и дистрибуции.
— Организовывать работу большой кроссфункциональной команды и координировать большое количество участников проекта.
— Управлять внутренней командой производства: редакторами, дизайнерами, продюсерами и другими специалистами.
— Курировать работу на съёмочной площадке и управлять съёмочным процессом.
— Работать с внешними подрядчиками и продакшнами: выбирать исполнителей, формировать ТЗ, контролировать сроки, качество и бюджеты.
— Управлять несколькими проектами и производственными процессами параллельно.
— Анализировать эффективность контента на основе данных и определять, какие форматы и механики необходимо масштабировать, а какие — останавливать.
— Самостоятельно находить точки роста контентных проектов и запускать новые инициативы.

Что мы ожидаем
— От 3 лет опыта в продюсировании видеоконтента.
— Подтверждённый опыт запуска и регулярного производства вертикального и горизонтального видеоконтента.
— Опыт построения или развития контентного направления, а не только ведения отдельных проектов.
— Умение формировать контентную стратегию и превращать её в системный процесс регулярного производства.
— Опыт управления кроссфункциональными командами и координации большого количества участников.
— Опыт работы как с внутренними командами, так и с внешними подрядчиками и продакшнами.
— Понимание современных медиаформатов, принципов работы контентных платформ и алгоритмов продвижения.
— Глубокое понимание вертикальных форматов (Reels/Shorts) и опыт работы с ними.
— Опыт создания и развития горизонтальных видеоформатов и шоу.
— Умение работать с метриками контента и принимать решения на основе данных.
— Высокая финансовая грамотность.
— Хорошее понимание темы инвестиций, финансов и бизнес-тематик.

Что важно для успеха в роли
Нам нужен человек, который:
— мыслит не отдельными роликами, а контентным продуктом и его развитием;
— самостоятельно видит возможности для роста и умеет превращать идеи в работающие форматы;
— имеет высокую насмотренность в вертикальном контенте на темы бизнеса, финансов и инвестиций;
— готов брать ответственность за результат, а не только за процесс;
— умеет быстро принимать решения и доводить проекты до запуска;
— комфортно работает в условиях большого количества участников, параллельных задач и высокой динамики.

Важное условие ❗️
— Портфолио обязательно.
— Вместе с резюме необходимо предоставить портфолио с примерами реализованных проектов: видеоформатов, шоу, вертикального и/или горизонтального контента.
‍
Условия.
— Оформление — ТК или ИП, на выбор.
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация фитнеса.
— Скидки на изучение английского языка от Skyeng и в кинотеатры
— Индексация заработной платы.
— Техника для работы.
— IT-аккредитация.


———

💙 Удалёнка
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Middle/Middle+ project manager
удаленка, фултайм

Привет! Я 🍕 Ксюша, HR BP дизайн-студии Pragmatica.
Ищу в команду Pragmatica Middle/Middle+ менеджера проектов, который будет выстраивать лучший клиентский сервис в диджитале вместе с нами.

⚪️Что нам важно:
- Ты работал/а на стороне агентства с диджитал продуктами, сервисами, стартапами, корпорациями и умеешь управлять проектами, людьми, рисками, деньгами и документами.
- Опыт в менеджменте проектов в креативной индустрии (мобилки, веб, спецпроекты), для нас опыт работы только в IT, к сожалению, не является релевантным.
- Можешь оценить на старте проекта его плановую маржинальность
- У тебя был опыт с пресейлами и апсейлами проектов

⚪️Что предлагаем:
- Работа на результат без лишней формализации и бюрократии — всё очень гибкое, а таблицы и бумаги — только инструменты, чтобы договориться и планировать работу.
- Мы растём как компания и помогаем расти команде — ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга.
- Постоянная новизна — работа с разными продуктами, командами и рынками.
- Полный рабочий день с 9 до 18 мск
- Испытательный срок - 3 месяца
- Зарплатная вилка от 110 до 130к рублей на руки (обсуждаем индивидуально с каждым менеджером в зависимости от релевантного опыта)

Более подробно о команде и задачах, а также откликнуться на вакансию можно здесь ⚪️ https://clck.ru/3Vdiwk

Для отклика напишите в сопроводительном письме кратко ваш опыт в цифровом дизайне, опишите проекты, с которыми работали и оставьте свой телеграм для связи.

Владелец продукта
Москва, гибрид

Обязанности
Формирование видения и стратегии Продукта:
Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта;
Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития.

Управление приоритетами и ожиданиями:
— Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, синхронизация ожиданий заинтересованных лиц;
— Эффективное управление приоритетами для достижения ключевых показателей.
‍
Координация кросс-функциональных команд:
Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования, ds;
Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей.
‍
Анализ рынка и потребностей пользователей:
— Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании;
— Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле.
‍
Мониторинг и оптимизация производительности продукта:
— Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля;
— Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта.
‍
Ведение и развитие команды:
— Менторство и развитие членов команды;
— Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды;
‍
Управление метриками:
— Определение плановых значений метрик и их достижение на регулярной основе;
— Принятие управленческих решений на основе метрик; Синхронизация дерева метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления.

Условия работы
— Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
— Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»;
— Гибкий график работы;
— Возможность работать в гибридном формате;
— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
— Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
— Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
— Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
— Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
— Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
— Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.


———

💙 Удалёнка
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Оффер на Project Manager за 2 недели🚀

Крутой кейс пользователя ии-ассистента Софи.

Подключил автоотклики. Через 2 недели у него было 10 пройденных интервью и 1 оффер на позицию менеджера проектов.

До этого он тоже прошел 10 интервью. Но за 2.5 месяца ручного поиска на хх. И к офферу это не привело.

Сделали вывод, что в ручном поиске нет преимуществ перед автоматизацией. И это правило работает для 90% профессий.

В следующий раз доступ в Софи откроется 22 сентября.

Если хочешь получить 3 дня бесплатного доступа - подписывайся на этот канал, все анонсы будут там.

Product Manager/Product Owner
от 400 000₽
Москва, гибрид

Занятость: полная
Формат работы: гибрид Москва (м. Проспект Мира, БЦ Олимпик Холл)
ЗП: ОТ 400k
Привет! Мы Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.
ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, Go Invest, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет Девелопмент, Х5 Group, Газпромнефть, Лемана Про, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.
Ищем сильного Product Owner
‍
🔸Задачи:
– Формирование стратегии, виденья развития продукта
– Улучшение бизнес-модели продукта, политики лицензирования, подходов к продажам
– Управление RoadMap-ом, P&L-ем, backlog-ом продукта
– Формулирование и тестирование гипотез развития, проверка и анализ результатов, учёт их в стратегии развития продукта
– Поиск, привлечение, установление контактов с потенциальными клиентами и партнёрами (с -привлечением команды продаж, маркетинга, менеджера по работе с партнёрами)
– Активное участие в продажах (презентация, консультации по продукту, проведение пилотов)
– Активное продвижение продукта. Участие в конференциях, выставках, web-инарах.
– Управление продуктовой командой
– Организация внедрения, сопровождения, поддержи продукта
‍
🔸Ожидание от кандидата
– Опыт успешного вывода на рынок РФ и коммерциализации B2E/B2G-продукта в качестве Product Owner/Product Manager
– Предпринимательские качества, бизнес-ориентированность
– Опыт работы в сфере управления дата-центрами, виртуализации, инфраструктуры
– Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CusDev, опросов потенциальных пользователей и клиентов
– Умение находить, систематизировать, анализировать информацию
– Уверенное владение Excel, Visio, PowerPoint
– Отличная коммуникация, дружелюбие, позитивный настрой
‍
🔸Желательно:
– Дополнительное образование в сфере продуктового менеджмента, продуктовой аналитики, продуктового маркетинга
– Наличие контактов и связей в профессиональной среде
– Технический бэкграунд
‍
🔸Что мы предлагаем:
– Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании
– Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог
– Необходимую технику для комфортной работы
– Обучение, сертификацию, клуб по изучению английского языка, онлайн обучение английскому языку
– Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету
– Внутрикорпоративные профильные комьюнити
– Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни
– Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина!
– Корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем)
‍
🔸Как связаться:
ТГ: https://t.me/leonalena
E-mail: eleonova@zavodit.usetech.ru


———

💙 Удалёнка
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv

Старший менеджер ИТ проектов
Москва, гибрид

Что вы будете делать:
— Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов в области Sales, Marketing, S&OP (Sales and Operations Planning/Business Planning), Лабораторий (часть R&D), Финансов и других функциональных областей.
— Возглавлять/собирать высокоэффективную команду из контракторов и подрядчиков.
— Применять технические и функциональные знания для решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др.
— Анализировать влияние решения на бизнес и системы.
— Привлекать к деловому партнерству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения реализации проектов/продуктов.
— Управлять проектной командой, распределением ролей и обязанностей.
— Разрабатывать плана проекта, включая этапы, сроки, бюджет, ресурсы, риски и критические задачи.
— Управлять проектом, включая отслеживание прогресса, контроль бюджета, управление рисками и изменениями.
— Координировать взаимодействия между различными функциональными подразделениями компании в рамках проекта.
— Предоставлять и согласовывать решения с руководителем и стирингом проекта.
— Быть цифровым партнером и амбассадором для бизнес-стейкхолдеров выделенных функциональных областей.
‍
Мы ожидаем:
— Не менее 3 лет успешного опыта работы в роли руководителя крупных проектов по внедрению информационных систем.
— Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях (экономика, менеджмент и пр.).
— Понимание бизнес процессов в FMCG отрасли будет большим плюсом.
— Опыт работы с различными платформами (конкретные требования зависят от специфики проекта).
— Опыт управления проектной командой и опыт работы с подрядчиками обязателен.
— Опыт работы с распределенными и гибридными командами.
— Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, PMBOK).
— Опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (например, MS Project, MS Planner, Yandeх Tracker).
— Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой.
— Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с представителями разных уровней и функциональных подразделений.
— Способность анализировать и решать проблемы.
— Умение планировать и управлять рисками.
— Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности.
‍
Работать в Mars — здорово:
— Корпоративная культура с заботой и уважением к каждому сотруднику.
— Помощь в построении карьеры.
— Конкурентная заработная плата.
— Расширенный ДМС.
— Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений.
— Страхование жизни с первых рабочих дней.
— Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета.
— Гибридный график работы.
— Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников.
— Консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни.
— Система бонусов и скидок от компании и партнеров.


———

💙 Удалёнка
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv