Вакансии C-Level Руководителям

#CEO #Management

СЕО в один крупный ритейл холдинг
Москва

Профиль кандидата:
- Обязательно наличие опыта в ювелирной индустрии;
- Опыт управления самостоятельным B2C-бизнесом / бизнес-юнитом с полной ответственностью за P&L и финансовый результат;
- Опыт запуска, масштабирования или существенной трансформации бизнеса.
- Сильная экспертиза в B2C / consumer business и retail: коммерция, ассортимент, pricing, каналы продаж, e-commerce, маркетинг и клиентский опыт;
- Entrepreneurial & hands-on mindset — способность самостоятельно формировать стратегию и погружаться в продукт, ассортимент, маркетинг, аналитику и продажи.

Ищем руководителя, который способен не только поддерживать работающую модель, но и самостоятельно определить точки роста, сформировать стратегию и превратить её в конкретный бизнес-результат.

Контакты:
https://t.me/SofiiButenko
s.butenko@peers.career


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CEO #Management

Head / CEO (Game Development)
Удалённо (Мир)

Early-stage B2B Game Development проект.
Уже сформирована команда Art, Product, Backend и Design.

Что предстоит
— Возглавить Game Development направление и сформировать стратегию
— Отвечать за развитие и масштабирование игровых продуктов
— Управлять кросс-функциональной командой
— Определять roadmap, приоритеты и ключевые бизнес-метрики
— Выстраивать процессы и развивать направление практически с нуля
— Полный ownership за результат

Что важно
— 5+ лет в Gaming / Game Development / iGaming
— Опыт на уровне Head / Director / C-level
— Опыт запуска и масштабирования игровых продуктов
— Сильный product + business mindset
— Опыт управления командами и бюджетами
— Английский — уверенный рабочий уровень
— Founder mindset и высокая самостоятельность

Мы предлагаем
— Founding-level роль с реальным влиянием на проект
— Возможность с нуля построить и возглавить направление
— Сильная команда уже на борту
— Remote / международный проект
— Конкурентная компенсация + дополнительная мотивация

Контакты:
https://t.me/tanyahr2026


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

Большинство предпринимателей чинят не то, что сломано.

Бизнес перестал расти и начинается: новый маркетолог, новый отдел продаж, новая CRM…

А выручка тем временем стоит на месте, потому что причина часто вообще в другом:

в решениях собственника.

Александра Трухина как психолог и ментор работает именно с этим: находит то самое главное ограничение и помогает его убрать.

Её клиенты — собственники производственных компаний, руководители C-level, резиденты SKOLKOVO.

Кроме этого, Александра готовит клиентов к переговорам с людьми из топ-50 российского Forbes и помогает создавать продукты, стоимостью 500К — 10 млн. рублей и выше.

Её метод лёг в основу исследований РЭУ им. Плеханова, а в 2025 принёс ей грант от Правительства Индии на стажировку в одной из лучших бизнес-школ мира.

Завтра в 19:00 в своем канале Александра проведёт прямой эфир, где разберёт три вопроса:

— какое решение сильнее всего повлияет на прибыль вашего бизнеса
— как создать внеконкурентный продукт на том, что умеете только вы
— какие ресурсы компании сейчас приносят меньше, чем могли бы

Если бизнес перестал расти, сначала найдите настоящую причину.

И чтобы сделать это быстрее конкурентов, подписывайтесь на канал Александры и обязательно приходите на эфир.

#Develpment

CTO
Удалённо (Мир)

🧩 Hitapps is a GameDev company specializing in Puzzle Games. We have several successful products in both categories with a combined total of over 200M+ downloads, and we are regularly featured in the top charts in the Games section. Our culture is built on transparency, we are results-oriented and respect the improvement.Currently, we are seeking a skilled CTO (Chief Technology Officer) whom we will entrust with leading the technical direction of our studio, building and scaling our development department, and ensuring the successful delivery of our game projects from concept to release.
‍
‍Your Role:‍
— Define and execute the company’s technology strategy;
— Oversee game development across all stages: from prototype to release and post-launch support;
— Lead all technical specialists across all departments/units (the team of ~50 people);
— Build and scale the development team: hiring, mentoring, and growing technical leads;
— Select and implement technologies, game engines and development tools;
— Own project architecture, including client-server components, networking code and backend;
— Ensure performance, stability, and optimization of games across target platforms;
— Collaborate with other departments to balance technical feasibility with creative vision;
— Manage the technical budget and development resources;
— Evaluate and adopt new technologies (AI/ML in gaming, procedural generation, cloud services, cross-platform development);
— Maintain code quality standards, implement code review practices, CI/CD, and automated testing;
— Manage risks related to technical debt and development timelines.
‍‍
What makes you a perfect fit?‍
— 7+ years of experience in game development, including 3+ years in senior technical leadership roles (CTO, Technical Director, Head of Development);
— Proven track record of shipping at least one game project (multiple shipped projects across platforms preferred);
— Deep knowledge of Unity and C#;
— Understanding of multiplayer game architecture, networking technologies, and server infrastructure;
— Experience building and managing development teams of 50+ people;
— Experience optimizing game performance across various platforms;
— Understanding of game monetization models and their technical implementation (F2P, live-ops, IAP);
— Experience with budgeting and technical resource planning;
— Attention to detail and systems-level thinking;
— Strong leadership and communication skills, comfortable operating at the intersection of technology and creativity.
‍
What we offer:‍
— Competitive compensation;
— 100% recovering for vacations, sick leaves;
— 12 additional paid day offs per year;
— Budget for personal education, language courses & sports activities;
— Conference attendance: you can join top industry events;
— Zero bureaucracy and a supportive, transparent culture.
‍
‍Let’s create hits together!


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#Management

Операционный директор в Z N W R
Удалённо

Z N W R — интеллектуальный бренд одежды.

Задачи:
— работа в связке с CEO бренда и руководителями подразделений
— стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ
— внедрение и контроль проектного управления и координирование внутренних проектов
— построение, масштабирование успешных бизнес-моделей
— выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов
— поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологий для повышения эффективности деятельности бренда
— формирование результативной команды, управление командами и организация эффективной командной работы

Ожидания:
— сильный системный управленец с развитыми soft skills
— опыт операционного управления от 5 лет
— успешные кейсы внедрения и выстраивания бизнес-процессов, показателей эффективности деятельности подразделений под личным управлением
— продвинутые навыки проектного менеджмента
— высокий уровень организаторских способностей

Условия:
— офис с панорамными окнами в креативном пространстве Supermetall
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Контакты:
ТГ @not_disney


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CEO #Marketing

Директор по маркетингу (CMO)
Питер

Обязанности:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
— Построение и масштабирование системы привлечения B2B-лидов.
— Управление маркетинговой воронкой от первого касания до передачи лида в продажи.
— Ответственность за CAC, CPL, ROMI и конверсии.
— Поиск, тестирование и масштабирование новых каналов привлечения.

Требования:
— Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing / Growth Marketing от 5 лет.
— Опыт в B2B SaaS, AI, MarTech, AdTech или digital-продуктах.
— Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля.
— Глубокое понимание performance-маркетинга и B2B-воронок.
— Опыт управления командой и подрядчиками.

Контакты:
ТГ @its_eeg


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#PR #CMO

ЛИЧНЫЙ PR-ДИРЕКТОР для общественного деятеля, руководителя Экосистемы Добро. рф, депутата Государственной Думы РФ Артёма Метелева
Москва, офис

ЗАДАЧИ
— Ключевая задача: выстроить работу личной пресс-службы и реализовать утвержденную долгосрочную стратегию публичного позиционирования.
— Ожидается, что личный PR-директор возьмет на себя стратегическое и операционное управление: синхронизирует разные стримы (блоки PR, SMM, публичные выступления, внешние инфоповоды и др.), ответственных специалистов и команды в соответствии со стратегией. Такой человек точно должен уметь видеть главное, расставлять приоритеты, при этом сохранять скорость и качество коммуникации.

ТРЕБОВАНИЯ
— Высшее профессиональное образование (в приоритете журналистика, связи с общественностью, государственное и муниципальное управление);
— Опыт работы в PR, GR или журналистики не менее 5 лет, сильное преимущество — опыт на позициях, связанных с персональным брендингом первых лиц;
— Знание законодательства РФ о СМИ, порядка освещения деятельности органов государственной власти, регламента Государственной Думы, этических норм публичной политики;
— Навыки антикризисных коммуникаций.

УСЛОВИЯ
— Официальное трудоустройство, зарплата в рынке;
— Офис в центре Москвы.
— И главное — работа напрямую с Артёмом Метелевым и погружение в проекты всероссийского масштаба.

КОНТАКТЫ
ТГ @nadiakobina, я свяжу вас с HR-руководителем Добро. рф


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CPO #Management

Chief
Product Officer (AI)
Удалённо

Ищем CPO-предпринимателя, который возьмет на себя: продуктовую стратегию и GTM, найм и развитие команды, управление бизнес-показателями.

Сейчас у нас есть несколько AI проектов на разных стадиях, ваша задача – довести их до рынка и первых платящих клиентов.

Обязанности
Продуктовая стратегия.
Вы определяете: образ продукта, точкивхода в процесс клиента, CJM, Road map, барьеры, которые мы выстраиваем.
Продуктовая команда.
Ставить задачи и принимать работу команды (бэклог, discovery и delivery), координировать взаимодействие внутри продуктов.
Клиенты и коммерческие переговоры.
Вам предстоит представлять продукт на рынке. Вы ведёте клиентов лично: первый разговор, бриф, пилот, защита цены, продление, эскалация. На вас коммерческий процесс работы с юридическими лицами, партнёрский и посреднический канал, удержание и клиентский результат.
Монетизация и рост.
Вы отвечаете за бизнес-результаты компании (запускаете эксперименты, тестируете гипотезы, улучшаете продуктовые и финансовые показатели), выстраиваете бизнес-модель компании.

Требования
— Управляли продуктом на позиции CPO от 3 лет и отвечали за бизнес-результаты
— Запускали продукт или направление с нуля в условиях высокой неопределённости
— Внедряли генеративные модели — LLM, изображение, видео — в собственный продукт как ядро ценности, а не как дополнение к интерфейсу
— Разрабатывали продуктовую стратегию, декомпозировали её на конкретные шаги и защищали перед CEO/ основателями или инвестором; умеете балансировать между долгосрочными целями и задачами недели
— Отвечали за вывод продукта на рынок: позиционирование, каналы привлечения, первые кейсы, ведение переговоров
— Глубоко понимаете продуктовые метрики и самостоятельно работаете с данными
— Эксперт в российском/международном AI рынке

Условия
— Обсуждаемые условия дохода;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Открытость и готовность к диалогу с топ-менеджментом компании;
— Программа ДМС;
— Удобное расположение офиса около ст. Третьяковская и ст. Новокузнецкая( пер. 3-Й Кадашевский, д. 7-9, стр. 1).

КОНТАКТЫ
https://t.me/Larisa_HR_Softline


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CTDO #Management

IТ-ДИРЕКТОР
/ CIO (CTDO)
Удалённо

Список обязанностей:
– Разработка маркетинговой стратегии, годового плана и позиционирования бренда
– Контроль восприятия бренда на рынке и актуальности позиционирования
– Участие в ценообразовании и формировании продукта — влияние на стоимость проекта, а не поддержка продаж
– Синхронизация маркетинга и продаж, развитие стратегических интеграций и партнёрств
– Управление маркетинговой командой, бюджетом и ключевыми подрядчиками
– Анализ конкурентов и рынка, ведение репутационных коммуникаций

Требования к кандидату:
– Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте – понимаете, как бренд влияет на стоимость
– Умеете соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
– Строили команды и процессы – не только управляли текущими
– Высокий уровень насмотренности, понимание статуса и премиального сервиса
– Плюсом – опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking

Примерный уровень ЗП:
от 300 000 ₽

Условия работы:
– Фиксированный оклад + KPI + бонус, привязанный к коммерческим результатам
– Прямое взаимодействие с собственником. Вы принимаете решения – по стратегии, бюджету, подрядчикам, команде
– Участие в ценообразовании и формировании продукта – не как советник, а как соавтор
– Команда, подрядчики, бюджеты – всё необходимое без микроменеджмента
– Один из самых заметных проектов премиальной недвижимости Сочи – и возможность задать стандарт для рынка

Откликнуться:
elena.merzhanova@yandex.ru


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CMO #Marketing

Директор
по маркетингу (CMO)
Удалённо

Список обязанностей:
– Разработка маркетинговой стратегии, годового плана и позиционирования бренда
– Контроль восприятия бренда на рынке и актуальности позиционирования
– Участие в ценообразовании и формировании продукта — влияние на стоимость проекта, а не поддержка продаж
– Синхронизация маркетинга и продаж, развитие стратегических интеграций и партнёрств
– Управление маркетинговой командой, бюджетом и ключевыми подрядчиками
– Анализ конкурентов и рынка, ведение репутационных коммуникаций

Требования к кандидату:
– Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте – понимаете, как бренд влияет на стоимость
– Умеете соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
– Строили команды и процессы – не только управляли текущими
– Высокий уровень насмотренности, понимание статуса и премиального сервиса
– Плюсом – опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking

Условия работы:
– Фиксированный оклад + KPI + бонус, привязанный к коммерческим результатам
– Прямое взаимодействие с собственником. Вы принимаете решения – по стратегии, бюджету, подрядчикам, команде
– Участие в ценообразовании и формировании продукта – не как советник, а как соавтор
– Команда, подрядчики, бюджеты – всё необходимое без микроменеджмента
– Один из самых заметных проектов премиальной недвижимости Сочи – и возможность задать стандарт для рынка

КОНТАКТЫ
https://t.me/galimova_ba


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#COO #Management

Операционный директор (COO)
Удалённо (Мир)

Мы — компания в сфере психологических услуг и профессионального обучения психологов.
У нас есть действующая программа обучения, работающие специалисты и команда около 10 человек. Сейчас ищем сильного Операционного директора (COO), который снимет с CEO ежедневную операционку и выстроит понятную систему управления бизнесом.
Это hands-on роль для человека, который умеет не только ставить задачи, но и сам быстро погружаться в процессы, находить узкие места и доводить изменения до результата. Стратегия и развитие методологии остаются у основателя и профильных специалистов.
‍
Чем нужно будет заниматься:
— Выстроить управление командой: планирование, приоритеты и контроль исполнения
— Связать маркетинг, продажи и работу психологов в единую систему
— Настроить отчётность по продажам, расходам и загрузке специалистов
— Считать экономику и помогать принимать решения на основе цифр
— Организовать работу с подрядчиками, бухгалтерией и юристами
— Вместе с AI-инженером внедрять автоматизацию внутренних процессов
‍
Обязательные навыки:
— Опыт на позиции COO / Head of Operations или в схожей роли
— Опыт самостоятельного построения операционных процессов в небольшом бизнесе
— Сильный hands-on подход и высокая скорость работы
— Опыт управления командой и контроля исполнения
— Умение считать экономику и работать с управленческой отчётностью
—Высокая самостоятельность и ownership mindset
— Английский B2+
‍
Будет плюсом:
— Опыт в ed-tech или онлайн-образовании
— Опыт в сервисном бизнесе
‍
Мы предлагаем:
— Удалённую работу и полную занятость
— Рабочее пересечение по времени Мск
— ЗП в $ / фикс, который обсуждаем индивидуально + дополнительные бонусы за результат
— В перспективе готовы обсудить опцион
— Гибкий формат оформления


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CEO #Management

CEO / Генеральный директор
Удалённо

ЗАДАЧИ
— Формирование стратегии и бизнес-модели совместно с акционером.
— Построение операционной модели компании.
— Найм ключевой управленческой команды.
— Построение CRM, KPI и системы управления.
— Формирование коммерческой воронки.

ТРЕБОВАНИЯ
— От 5 лет управленческого опыта: коммерческая недвижимость — сделки / портфель от ₽1 млрд.
— От 3 лет на позиции CEO / COO / Managing Director / Managing Partner.
— Опыт управления компанией с оборотом от 2 млрд ₽ или бизнес-направлением сопоставимого масштаба.
— Успешный запуск бизнеса или нового направления с нуля и вывод его на прибыль.
— Опыт построения коммерческой функции.

КОНТАКТЫ
ТГ @conglmrat


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CEO #Management

Директор
по продуктам
Таджикистан, релокация

Ищем сильного CPO с релокацией в Таджикистан, г. Душанбе для полной перезагрузки продуктовой функции (B2C, B2X) компании ТТ-Мобайл 🟢🟢🟣

Какие задачи необходимо решать:
— Собрать и диагностировать продуктовую функцию (B2C, B2X, Инновации, FinTech, CVM): провести аудит экономики, выявить неэффективные процессы
— Сформировать годовую стратегию и структуру команды с четкими KPI
— Внедрить правила управления портфелем: обеспечить принятие решений по тарифам и акциям
— Выстроить процесс удержания клиентов (CVM): автоматизировать календарь кампаний, сегментацию и работу с моделями оттока; взять на себя личную ответственность за удержанную выручку
— Монетизировать сетевые преимущества через разработку новых тарифов, цифровых сервисов и аргументации для продаж
— Развитие команды

Что для этого нужно:
— Опыт в телекоме от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в продуктовом или маркетинговом блоке с ответственностью за экономику продуктов — ARPU, доходность портфеля
— Опыт управления тарифной линейкой массового рынка: ценообразование, запуск и вывод тарифов
— Опыт построения или перестройки CVM: от пилотных кампаний к регулярному процессу с измеримой удержанной выручкой
— Опыт постановки задач аналитическим командам и использования моделей оттока и склонности в решениях
— Управление командой от 10 человек, включая руководителей направлений
— Готовность к переезду в Душанбе на срок от 2-х лет

Будет преимуществом:
— Вывод цифровых или финтех-продуктов: приложение, платёжные и партнёрские сервисы

Контакт для отклика:
@velichko_irina


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#HR

Director of HR
Удалённо (USA)

Leap is a software platform for residential roofing and remodeling contractors.

We're hiring a Sr. Director of HR at Leap. If you're looking to lead the HR function at a growing company with strong people, let's talk.

Apply now ➡️ Link


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CEO #Management

CEO | CIS (B2C, Gambling)
Кипр, можно удалённо (Мир)

🚀 APERCON is hiring an experienced CEO to lead and scale B2C iGaming operations across the CIS market, driving sustainable business growth, operational efficiency, and market expansion.

🧲 Requirements:
✔️ 4+ years in leadership, in Country Head/COO/CEO positions in iGaming B2C
✔️ Strong track record of expanding CIS markets
✔️ Deep understanding of local regulations, player behavior, and market trends
✔️ P&L ownership, strategic planning, and operational excellence
✔️ Fluent in English and Russian/Ukrainian

🛠 Key Responsibilities:
✔️ Set and execute an ambitious growth strategy across CIS markets
✔️ Lead cross-functional teams, inspire and align them with business goals
✔️ Build scalable processes and ensure operational efficiency
✔️ Drive revenue and monitor KPIs to hit ambitious targets
✔️ Shape the company’s presence in key CIS markets and strengthen relationships with partners

Apply now ➡️ executive-search@apercon.com or Telegram: @Apercon


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#Development

Technical Director (CTO) | IGaming / Crypto
Удалённо (Мир)

Rich Mind is 100+ specialists and more than 4 years of stable growth. We are building a scalable business in traffic arbitrage, with a focus on systematicity, efficiency, and results. Behind us is a strong team, our own infrastructure, established directions, and ambitious goals for further development.

What we offer:

Unlimited income: fixed + % of profit;
Flexible schedule: 5/2, start of the workday from 10:00 to 11:00;
Remote work format;
Compensation for sports, training, participation in corporate events;
Open communication, support for ideas, and development within the team.
What you will be doing:

Developing and scaling the company's internal technical infrastructure;
Designing and implementing internal services, automation tools, and corporate systems;
Auditing existing technical solutions and proposing ways to improve them;
Managing technical projects: from requirements gathering to commissioning;
Developing development processes, increasing task completion speed, and the quality of technical solutions;
Coordinating the work of the technical team and building effective interaction with internal customers;
Participating in the formation of technical strategy and setting infrastructure development priorities;
Strengthening the team when necessary: participating in hiring, specialist development, and building the department structure.

Our expectations:

We do not consider specialists without experience as Tech Lead / CTO in arbitration;
Experience in managing a technical team and implementing complex infrastructure projects;
Ability to design the architecture of internal services and make technical decisions considering business scaling;
Experience in developing or implementing corporate systems (CRM, ERP, internal services, automation tools, analytical platforms, etc.);
Strong technical project management skills: audit, prioritization, planning, and execution control;
Experience in building development processes, team interaction, and improving the efficiency of the technical department;
Understanding of modern approaches to DevOps, cloud infrastructure, security, and fault tolerance;
Willingness to take responsibility for the development of the technical direction and propose initiatives that affect business efficiency.


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#Marketing

Director, Brand & Content Strategy
Удалённо

What you'll own:
Brand strategy and positioning: Lead the brand strategy across the business, ensuring we have a clear and differentiated position in the market. You'll define the brand vision and identity, and bring consistency and clarity across audiences, programs, and channels.
Creative direction and execution: Own the creative vision, setting standards for visual identity, messaging and storytelling, partnering with internal teams and external agencies to bring it to life.
Content & Thought Leadership: Drive Iterable’s content strategy, including flagship research, executive thought leadership, SEO content, and data-driven storytelling that amplifies our point of view with senior leaders (VP–C-suite).
Integrated Brand Campaigns: Lead integrated brand campaigns, driving the overarching narrative, creative concept, and market-facing storytelling that builds preference and elevates the brand.
Measurement & Impact: Define how brand impact is measured, including awareness, consideration, engagement, and influence on pipeline and revenue.
Team Leadership: Build and manage a high-performing team across brand strategy, creative, and content, fostering a culture of creativity, collaboration, and accountability.

We'd love to hear from people with:
10+ years of experience in brand, creative, or content leadership roles, ideally in B2B SaaS or high-growth technology companies.
Proven experience building and evolving a brand through a period of scale or market transition.
Strong strategic instincts paired with excellent creative judgment.
Experience leading teams and working with external agencies.
Ability to translate complex products into clear, compelling stories.
Comfort operating at both the strategic and executional level.
Strong executive presence and the ability to influence cross-functional partners.

Perks & Benefits:
Paid parental leave
Competitive salaries, meaningful equity, & 401(k) plan
Medical, dental, vision, & life insurance
Balance Days (additional paid holidays)
Fertility & Adoption Assistance
Paid Sabbatical
Flexible PTO
Monthly Employee Wellness allowance
Monthly Professional Development allowance
Pre-tax commuter benefits

Complete laptop workstation
The US base salary range for this position at the start of employment is $160,000 - $225,000. Within this range, individual pay is determined by specific US work location, as well as additional factors, including job-related skills, experience, relevant education or training, and internal equity considerations. The total compensation package includes variable pay, equity, plus a range of benefits, including medical, dental, vision, and financial.


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#CEO #Management

Генеральный директор / CEO (e-commerce)
от 400 000 до 1 000 000₽
Удалённо

Medical Planet — ведущий производитель и поставщик современных решений в сфере реабилитации детей и взрослых.

Наши основные клиенты — семьи с детьми с ДЦП, СМА и другими особенностями. За каждым заказом для нас стоит не просто покупатель, а человек и его реальная жизненная ситуация. Поэтому мы глубоко разбираемся в потребностях клиента, помогаем выбрать подходящее решение и сопровождаем его после покупки.

За 5 лет Medical Planet:
— вошла в топ-5 интернет-магазинов технических средств реабилитации для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
— запустила собственный бренд VitaMove — линейку современных реабилитационных тренажёров;
— открыла шоурум Medical Planet в Краснодаре;
— создала собственное производство низкотемпературного термопластика — инновационного материала для изготовления ортопедических изделий, протезов и других средств реабилитации.
Сегодня Medical Planet выходит на новый этап развития. Наша цель — масштабировать продажи через собственный интернет-магазин и другие направления бизнеса, а также развить направление собственных торговых марок.
Для этого мы ищем коммерчески ориентированного CEO, который возьмёт ответственность за рост выручки и прибыли компании, сформирует стратегию масштабирования и объединит руководителей всех направлений вокруг общего результата.

Чем предстоит заниматься:
— Разработать совместно с собственником стратегию развития компании и план её реализации;
— Отвечать за рост выручки, валовой прибыли и EBITDA;
— Определять коммерческие приоритеты: продукты, категории, клиентские сегменты и каналы роста;
— Развивать собственный интернет-магазин как основной канал продаж;
— Управлять результатами через директора по продажам, руководителя маркетинга, финансового директора и руководителей других функций;
— Развивать направление СТМ: определять перспективные ниши, утверждать продуктовые концепции и экономику запуска, контролировать вывод новых продуктов на рынок;
— Обеспечивать согласованную работу продаж, маркетинга, продукта, финансов, клиентского сервиса, ИТ и HR;

Кого мы ищем:
— Опыт работы генеральным, исполнительным или коммерческим директором от 3 лет;
— Опыт управления бизнесом или направлением с годовой выручкой от 3-5 млрд ₽;
— Обязательный опыт развития интернет-магазина, а не только продаж через маркетплейсы;
— Опыт ответственности за выручку, прибыль и P&L;
— Сильный коммерческий бэкграунд: продажи, маркетинг, ассортимент, ценообразование и развитие каналов;

Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + премии;
— Полностью удаленный формат работы в графике 5/2;
— Возможность возглавить новый этап развития Medical Planet;
— Прямое взаимодействие с собственником и реальные полномочия для управления бизнесом;


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#Management

Руководитель продуктового направления/ CPO
Москва, офис

CPO в Hoff:
Отвечает за продуктовую стратегию и P&L продуктового портфеля в связке с бизнес-целями компании.
Отвечает за коммерческие показатели продукта: CR, GMV, средний чек (AOV), retention, LTV.
Формирует и защищает Roadmap: от быстрых quick wins до стратегических платформенных изменений, опираясь на Unit-экономику.
Настраивает системный процесс генерации и валидации продуктовых гипотез: от идеи и прототипа до защищённой финансовой модели и go-to-market стратегии.
Определяет методологию принятия решений go/no-go/kill по продуктам на разных стадиях зрелости.
Обеспечивает проверку пользовательской ценности, форм-фактора и ключевых сценариев.
Формирует и развивает продуктовую команду, повышает зрелость процессов управления разработкой hardware + software + firmware.
Инициирует UX/UI-оптимизацию, генерирует и проверяет.
Выстраивает продуктовые процессы (discovery, delivery) и кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, дизайном, маркетингом и продажами.
Регулярно взаимодействует с R&D для эффективной разработки продуктового портфеля.

Управляет пользовательскими, маркетинговыми и финансовыми метриками на всем жизненном цикле разработки продукта и принимает решения на данных.
Определяет архитектуру интеграций с внешними сервисами (доставка, логистика, CRM, ERP, платежные шлюзы), обеспечивая безопасность и бесшовность данных.
Переводит боли клиентов в продуктовые фичи, которые напрямую влияют на коммерческий результат.
Анализирует рынок, конкурентов и тренды, находя новые точки кратного роста.

Мы ожидаем от кандидата:
Опыт на позиции CPO / Head of Product / VP Product от 3 лет в e-commerce.
Глубокое понимание экономики физического продукта: прототипирование, компоненты, стоимость изменений и ограничения.
Опыт создания продуктового процесса и методологии тестирования гипотез в компании, где ранее не было системного подхода.
Практика принятия сложных продуктовых решений, включая реструктуризацию, управляемое закрытие продукта и работу с репутационными рисками.
Опыт найма и развития продуктовых команд, способность повышать их зрелость и качество принятия решений.
Сильные переговорные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с разными департаментами.
Опыт построения и защиты бизнес-моделей (инкремента) продукта перед владельцами, CEO или советом директоров.

Работа в Hoff сегодня:
Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
Гибридный формат работы, комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться

#Development #VP

Vice President of Technical Services
Удалённо

CaptivateIQ is transforming the way companies plan, manage, and optimize sales performance. We started by revolutionizing incentive compensation management, and now we're expanding our platform to solve broader sales planning challenges. Recognized by industry analysts like Forrester and G2 and backed by top-tier investors, including Sequoia, ICONIQ, Accel, and Sapphire Ventures, we empower high-growth companies like Netflix, Figma, and Stripe with the flexibility and insights needed to drive revenue performance. Join a talented, fast-growing team committed to solving some of the most complex and impactful problems in sales performance management.

About the Role
CaptivateIQ is seeking a Vice President of Technical Services to unify and lead Professional Services, Technical Support, and Customer Education under one strategy. This newly architected role, reporting to the SVP of Customer Experience, is central to our mission of building a truly self-service, AI-powered enterprise platform - and to revolutionizing how we deliver customer enablement, onboarding, and product guidance at scale. This leader will design and scale the next generation of technical service delivery: reducing support dependency, accelerating time-to-value, and enabling customers to self-solve with confidence, while maintaining world-class enterprise delivery.

Job Location
This is a fully remote opportunity.

What you'll do
Lead and unify Professional Services, Technical Support, and Customer Education under a single strategic vision.
Design and scale technical service delivery to reduce dependency on support and accelerate customer time-to-value.
Drive self-service enablement, AI-powered guidance, onboarding, and product education at scale.
Ensure world-class enterprise delivery while enabling customers to self-solve with confidence.

Who you are
Experienced executive leading professional services, technical support, and customer education in a SaaS or enterprise platform environment.
Strategic thinker with a track record of building scalable service delivery models and driving customer enablement at scale.
Strong collaborator who can align cross-functional teams to a common vision and outcomes.

Requirements / Qualifications
Significant leadership experience in professional services, technical support, and customer education for a SaaS or tech-enabled services company.
Proven ability to design scalable, AI-powered self-service enablement and customer onboarding programs.
Demonstrated track record of delivering enterprise-level service delivery with high customer satisfaction and time-to-value.
Excellent cross-functional leadership and communication skills, with experience reporting to senior leadership (e.g., SVP level).

Benefits & Perks
Note: Benefits and perks are not specified in the provided content. If you have additional details, I can incorporate them here.

Tech stack
Note: Tech stack is not specified in the provided content. If you have more information, I can add it here.

Team description
Note: Specific team composition details are not provided beyond the unification of Professional Services, Technical Support, and Customer Education. If you have details, I can include them.


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться