#Management

Руководитель продуктового направления/ CPO
Москва, офис

CPO в Hoff:
Отвечает за продуктовую стратегию и P&L продуктового портфеля в связке с бизнес-целями компании.
Отвечает за коммерческие показатели продукта: CR, GMV, средний чек (AOV), retention, LTV.
Формирует и защищает Roadmap: от быстрых quick wins до стратегических платформенных изменений, опираясь на Unit-экономику.
Настраивает системный процесс генерации и валидации продуктовых гипотез: от идеи и прототипа до защищённой финансовой модели и go-to-market стратегии.
Определяет методологию принятия решений go/no-go/kill по продуктам на разных стадиях зрелости.
Обеспечивает проверку пользовательской ценности, форм-фактора и ключевых сценариев.
Формирует и развивает продуктовую команду, повышает зрелость процессов управления разработкой hardware + software + firmware.
Инициирует UX/UI-оптимизацию, генерирует и проверяет.
Выстраивает продуктовые процессы (discovery, delivery) и кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, дизайном, маркетингом и продажами.
Регулярно взаимодействует с R&D для эффективной разработки продуктового портфеля.

Управляет пользовательскими, маркетинговыми и финансовыми метриками на всем жизненном цикле разработки продукта и принимает решения на данных.
Определяет архитектуру интеграций с внешними сервисами (доставка, логистика, CRM, ERP, платежные шлюзы), обеспечивая безопасность и бесшовность данных.
Переводит боли клиентов в продуктовые фичи, которые напрямую влияют на коммерческий результат.
Анализирует рынок, конкурентов и тренды, находя новые точки кратного роста.

Мы ожидаем от кандидата:
Опыт на позиции CPO / Head of Product / VP Product от 3 лет в e-commerce.
Глубокое понимание экономики физического продукта: прототипирование, компоненты, стоимость изменений и ограничения.
Опыт создания продуктового процесса и методологии тестирования гипотез в компании, где ранее не было системного подхода.
Практика принятия сложных продуктовых решений, включая реструктуризацию, управляемое закрытие продукта и работу с репутационными рисками.
Опыт найма и развития продуктовых команд, способность повышать их зрелость и качество принятия решений.
Сильные переговорные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с разными департаментами.
Опыт построения и защиты бизнес-моделей (инкремента) продукта перед владельцами, CEO или советом директоров.

Работа в Hoff сегодня:
Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
Гибридный формат работы, комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).


Понравилась вакансия?
🤍 — да
😢 — нет


———

💙 Удалёнка
💜 За рубежом

❤️ Ментор и психолог для C-Level и руководителей → подписаться