Владелец продукта
Москва, гибрид

Обязанности
Формирование видения и стратегии Продукта:
Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта;
Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития.

Управление приоритетами и ожиданиями:
— Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, синхронизация ожиданий заинтересованных лиц;
— Эффективное управление приоритетами для достижения ключевых показателей.
‍
Координация кросс-функциональных команд:
Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования, ds;
Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей.
‍
Анализ рынка и потребностей пользователей:
— Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании;
— Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле.
‍
Мониторинг и оптимизация производительности продукта:
— Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля;
— Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта.
‍
Ведение и развитие команды:
— Менторство и развитие членов команды;
— Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды;
‍
Управление метриками:
— Определение плановых значений метрик и их достижение на регулярной основе;
— Принятие управленческих решений на основе метрик; Синхронизация дерева метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления.

Условия работы
— Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
— Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»;
— Гибкий график работы;
— Возможность работать в гибридном формате;
— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
— Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
— Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
— Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
— Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
— Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
— Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.


———

💙 Удалёнка
💚 Джунам
💜 За рубежом
🫶 Удалёнка джунам

💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv