Искусственная жизнь. Или как сделать сотрудников по-настоящему счастливыми
🧘♀️ Сегодня хочу поговорить о
work-life балансе. Кто запустил этот тренд? Компании подхватили и уже рассказывают, что у них вы найдете тот самый баланс.
Здесь надо пояснить. Представьте, вам говорят: 🍔
«Ешьте фастфуд с утра и в обед. Это вредно. Поэтому вечером, а если повезёт - в течение дня, пейте горсть лекарств. И вы не заболеете» (хотела написать «не позеленеете 😂).
С work-life балансом то же самое.
Подразумевается: мы понимаем, что ты не живешь полной жизнью на своей работе. Не унывай, мы компенсируем гибким графиком, кофемашиной и спортзалом.
Я считаю, что работа должна быть интересной, а культура компании вам подходить. Тогда и баланса никакого не надо. Ничего ничем компенсировать не придётся.
И вот это «
интересно» - корень всего.
🥸 Вы встречали увлечённого человека, который и вечером за столом беседует с друзьями о разработках? А прогуливаясь и рассматривая окрестности - в голове всё ищет ответ как лучше сделать.
Потому что он этот баланс нашёл на своей работе. И всё связано у него - жизнь и дело. И мысли разъединить это ему не придёт.
Он доволен. Мозгу не нужно переключаться.
Вспомните себя: когда вы участвовали в конкурсе, играли в монополию, мчались за подарком другу через пол-Москвы - разве вы себе говорили тогда
«часок поделаю и в театр, баланс жизни надо соблюдать» 😀 И мысли такой не было, потому что было интересно.
Поэтому вместо фастфудного work-life баланса, я бы сконцентрировалась на
поиске вашей предрасположенности и своей среды.🌳 А
компаниям рекомендовала
внедрить определение предрасположенности людей и стыковку с карьерой (не просто результаты и опыт). Людям станет интереснее и воодушевленнее. И уходить они не будут на поиски себя.
Тогда подразделение «по счастью сотрудников» (да, уже есть и такие) заработает по-настоящему.
Сейчас большинство людей сами ищут ответы на эти вопросы. Отсюда переход в другие компании, низкая вовлечённость,.
✋ Кстати, повышение в должности отнюдь не решает проблемы. Если человек всё равно не на своём месте. Сначала он занят новой суетой, потом доходит, что это снова не то.
Вы скажете:
«Я вынужденно работаю за деньги. По-другому сейчас никак». Так бывает. Это нормально. Но тогда весь наш «баланс» надо сместить не на «я работаю за деньги» + «я живу полной личной жизнью». А «я работаю за деньги» +
«я непрерывно думаю как перейти в зону, где будет интересно, и в компанию со своей средой».
Потому что это база жизни, первостепенно. ⭐️ И в процессе поиска вам снова станет безумно
интересно.
Узнать предрасположенность помогает понимание своего
#бизнес_типа и зон успеха.
Но чаще люди приходят на разбор, когда их карьера сложилась, опыт наработан и его терять жалко. И чем дольше они откладывают, тем сложнее решения.
Не живите в искусственном мире «утром фастфуд»-«вечером таблетка». Находите себя и простаивайте жизнь от этого.
@probossov #талант #карьера #руководитель #самореализация #управление #баланс
