Оценка персонала с Proaction

🗣Что нас ждет в 2026 году?

Разбираем тренды грядущего года. В этом посте рассказываем:

⏺ почему навыки становятся важнее должностей;
⏺ из-за чего началась гиперперсонализация HR-процессов;
⏺ как относиться к сотрудниками с подработками;
⏺ почему гибридный формат сложнее стопроцентной удаленке;
⏺ какая аналитика дает результаты.

А узнать больше можно в нашем материале. Читать здесь

🗣Кто рассчитывает на получение годовой премии?

Вы уже наверняка начали закупаться новогодними подарками, а значит новость про премии как никогда кстати! Принесли исследование про годовые бонусы. В опросе от Superjob приняли участие 1600 работающих россиян из 1000+ компаний.

⏺ 40% работающих ожидают получить годовую премию;
⏺ 31% опрошенных бонусов не ждут: в их компаниях такой практики нет;
⏺ 14% не рассчитывают на премию из-за нестабильного положения компании;
⏺ 8% остаются без бонусов по другим причинам;
⏺ 7% затруднились ответить.

При этом мужчины чаще женщин рассчитывают на годовой бонус (42 и 39%). А среди тех, кто зарабатывает больше 150 000 в месяц, 55% ждут премию.

А как обстоят дела с годовыми бонусами у вас в компании?

🗣Что успеть сделать с командой до конца года?

Встретились с Ольгой Осиповой и обсудили, на что точно стоит найти время в последние рабочие недели 2025-го. План оставляем в карточках — пользуйтесь и рассказывайте в комментариях, как завершаете год 😎

А как обстоят дела с вашими планами?😁

🗣3 совета для HRD: что ценит бизнес в HR?

Поговорили с Ириной Бежко о том, чего ждет бизнес от роли HR. Все главно оформили в карточках, а к каждому пункту добавили советы.

🗣Бесплатный гайд «Зрелость руководителя: признаки по уровням и что с этим делать HR»

Не каждый руководитель готов быть руководителем. И не каждый HR вовремя это замечает. А ведь зрелость управленца напрямую влияет на выгорание команды, текучесть и качество решений.

В бесплатном гайде мы разобрали уровни зрелости руководителей, их поведенческие признаки и действия HR, которые действительно работают на каждом уровне.

Материал подойдёт тем, кто отвечает за развитие лидеров и не хочет действовать вслепую.

Получить гайд

🗣Как компании будут управлять производительностью в ближайшие годы

Поговорили с Оксаной Усачёвой о будущем: что нас ждет в ближайшие годы и как подготовиться к изменениям. Было интересно обменяться методами, инструментами и практикой внедрения с экспертом по эффективности человеческого актива!