TGViewer
Оценка персонала с Proaction Оценка персонала с Proaction @proactionpro · 3.74K subscribers
Post #2126 472
🗣Что нас ждет в 2026 году?

Разбираем тренды грядущего года. В этом посте рассказываем:

⏺ почему навыки становятся важнее должностей;
⏺ из-за чего началась гиперперсонализация HR-процессов;
⏺ как относиться к сотрудниками с подработками;
⏺ почему гибридный формат сложнее стопроцентной удаленке;
⏺ какая аналитика дает результаты.

А узнать больше можно в нашем материале. Читать здесь
  • ❤ 5
  • 🔥 3
  • 👍 1
More from @proactionpro
  1. Oct 13, 2026Что читать HR и руководителям, когда времени на чтение мало? ☕️ Подписок много, а найти по…
  2. Oct 13, 2026🗣Что произойдёт с бизнесом, если сократят HR-бюджет? На защите бюджета на 2027 год этот в…
  3. Oct 8, 2026Может ли хороший кадровый резерв мешать компании меняться? Обычно кадровый резерв строится…
  4. Oct 6, 2026Иногда важнее не общий взгляд, а точечные ракурсы — когда один короткий кейс вскрывает цел…
  5. Oct 6, 2026🗣Нужен ли кадровый резерв на должности, которых через три года может не существовать? Тра…
  6. Oct 5, 2026Лучшая папка с HR каналами ‼️ — Где вы видите себя через 5 лет? — В папке с лучшими HR-кан…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →