ловлю кита в стакане

На днях прочитала вопиющее: «Если ты занимаешься тем, что тебе по-настоящему нравится, то work/life balance вообще не проблема». Очень эффектная манипуляция 🙃 Или вот ещё один знакомый многим перл: «Найди дело по душе, и тебе не придётся работать ни дня в жизни».

Звучит красиво, но — shocking! — любовь к работе не делает её не-работой. Даже если ты обожаешь своё дело, будут сложные дни, выгорание, стресс, задачи, от которых хочется сбежать, неприятные моменты. Ну и главная мысль: даже если работа любимая, она не должна становиться всей жизнью.

Я уже неделю откладываю звонок бабушкам, потому что к вечеру доползаю без сил. И вот тут меня осенило: work/life balance важен не только мне, но и моим близким: семье, родственникам, друзьям. А ведь качественное время вместе — это мой язык любви. Мне важно быть с родными по-настоящему, а не вести дежурные разговоры между делами. И когда-нибудь у меня появится своя семья, и я хочу, чтобы к этому моменту баланс был естественной частью жизни, а не срочной задачей, которую нужно решать.

Готовлюсь к завтрашнему интервью кандидата на роль Product Lead. Он же мой потенциальный начальник. И, честно говоря, пока у меня больше скепсиса, чем воодушевления.

Big question: почему человеку, который был хедом в Zalando, вдруг хочется уйти в стартап уровня seed round? Не хочу звучать эйджистски, но кандидат уже не мальчик, у него семья — это желание снова почувствовать себя в седле или что? Хотелось бы лучше понять мотивацию и амбиции.

Пока смотрю на его резюме и профиль в LinkedIn, представляю следующий диалог:
— «Координировал процессы» – окей, а что будем делать, если процессов пока нет?
— «Лидировал масштабные проекты» – отлично, но как насчёт маленьких, где всё надо делать самому?
— «Строил долгосрочные стратегии» – а если завтра всё поменяется, что будешь делать?

Мне важно понять как он работает с ограниченными ресурсами, как относится к дизайну и как развивает команду. Поэтому вот что спрошу:

➝ Как работать с ограниченными ресурсами?
У нас очень компактная команда, и я — единственный продуктовый дизайнер. Как он собирается балансировать UX, разработку и бизнес-цели, чтобы дизайн не был an afterthought?

➝ Как он относится к дизайнерам?
Видит ли он в нас стратегических партнёров или просто людей, которые «отрисуют, что сказали»? Вовлекает ли в discovery-процессы? (Если нет – красный флаг)

➝ Как он будет нас развивать?
У каждого много зон ответственности, много приоритетов. Как он собирается помогать мне и продакту расти?

Очень интересно, как он на всё это ответит. В конце концов, мне с ним не просто работать, а решать реальные проблемы, спорить, искать компромиссы — а не раз в квартал слушать красивые речи про стратегию. Пока у меня ощущение, что кандидат привык быть большим боссом, рулить через слайды и OKR. Но в стартапе на seed-стадии этого мало — у нас тут Спарта, на минуточку!

Мои пожелания в этот день остаются неизменными, такой уж се ля ви. Поэтому сегодня снова дублирую пост прошлых лет. 
 
Три вещи, которые поддержат женщин сегодня и всегда, в рабочей обстановке и везде:

01 Меньше buzz words, больше действий — хочется быть частью компаний и коллективов, где чувствуется безопасность и защищенность. И где есть возможность говорить о потребностях и быть услышанными.

02 Осознанное союзничество — стали свидетелем сексистского комментария? Не надо заступаться и спасать, лучше скажите, что комментарий вызывает дискомфорт лично у ВАС. Даже если вы не являетесь частью гендерной группы, к которой обращен комментарий.

03 Восприимчивость к опыту других людей — многие трудности, с которыми сталкиваются женщины, являются проблемой для других меньшинств. Не забывайте о них, когда отмечаете Международный Женский День.

Давайте, чтобы все те слова, что мы говорим сегодня, мы ещё и превращали в действия день ото дня.

Правильный отдых? Не, не слышала

Некоторые знакомые удивляются, когда узнают, что я интроверт. А я самый настоящий интроверт! Сейчас я живу с чётким пониманием: раз в неделю мне нужен день полного уединения. Без встреч, без планов, без обязательств — просто день, когда я живу исключительно сиюминутными желаниями. Но в теории это звучит красиво, а на практике такие дни случаются далеко не каждую неделю.

Последние дни были настолько насыщенными, что вчера я весь день чувствовала себя пожёванной. Поняла: если мой вечер не пройдёт в формате без планов, то птица феникс просто сгорит.

В рамках великого проекта «отъебись от себя» я учусь не превращать отдых в ещё один пункт из списка дел. Из каждого утюга звучат советы, как надо отдыхать, а как категорически нельзя. Но мне 32 года, и, пожалуй, я уже имею право отдыхать так, как мне хочется, а не как правильно.

Чтобы окончательно сбить спесь с темы отдыха, расскажу, как провела вечер:

1. Закончила работу чуть раньше. В 17:00 написала коллегам «адьёс» и удалила slack с телефона. Зная себя, я просто перед каждыми выходными сношу приложение, а потом снова устанавливаю.

2. До 18:30 валялась на диване. Смотрела лучший сериал всех времён и народов — «Отчаянные домохозяйки» — и, О БОЖЕ, думскроллила. И знаете что? Отдохнула!

3. Покормила себя рисом с зелёной чечевицей и беконом. Я уже писала, что ударилась в кулинарию, и в такие вечера особенно благодарна себе за то, что в холодильнике есть вкусная домашняя еда, которую нужно только разогреть.

4. В 19:00 вышла в супермаркет за продуктами.

5. А потом просто полтора часа гуляла по улицам, слушала музыку и ела Maltesers. Обожаю бесцельно бродить по городу, фланировать, лучше всего это у меня получается в незнакомых местах. Чувствовала себя подростком из американских фильмов, шатаясь по улицам Лиссабона, слушая вот эту песню на репите и поедая конфеты.

6. Дома замесила тесто для сырников, пританцовывая и продолжая слушать музыку. 

7. Вернулась к «Отчаянным домохозяйкам» и думскроллингу, но уже в кровати. Прервалась только на звонок от младшего брата — ему срочно нужна была помощь с форматированием доклада для школы. Сначала разозлилась, что мой священный отдых прервали, но потом к телефону подошли сестра и папа, и у меня неожиданно появилось приятное семейное ощущение.

8. В полночь закинулась мелатониновыми желешечками и блаженно уснула.

Утром проснулась без ощущения пожеванности и без чувства вины, что потратила время впустую. Просто спокойное, ровное состояние и приятное предвкушение насыщенных выходных. Чего, собственно, я и добивалась.

Наверняка найдётся кто-то, кто скажет, что это всё было и не отдыхом вовсе. Что надо было убрать экраны, сделать дыхательные практики или хотя бы записать три пункта в дневнике благодарности. Но идите в жопу ✌️🙂‍↔️ Если я чувствую себя отдохнувшей — значит, это был отдых.

Bom dia из Лиссабона 🇵🇹☀️

Приехала сюда на месяц, чтобы наконец-то встретиться вживую с моей LinkedInBestie Таней. Соу фар, соу гуд: мы уже эпично разминулись в аэропорту (Таня приехала встречать меня сюрпризом, но не сложилось), уже сходили на Андрея Айрапетова, уже отпраздновали Масленицу, уже героически спасли меня от таракана на кухне, уже ели много вкусной еды, уже запустили четвертый поток программы LinkedInBesties — короче, практически каждый день вместе, что-то делаем, у Тани даже появилось свое полотенце в моей квартире.

Я была в Португалии бесчисленное количество раз, но никогда не оставалась в Лиссабоне дольше пары дней. Сейчас сняла квартиру не в туристическом центре и живу обычную рутину: еда дома, тренировки, вечерние шаги, нормальный режим сна, работа в конце концов. А на бэкдропе: чистые улицы, солнце, приветливые люди, съедобные помидоры, такси за 5 евро куда бы ни ехала, изобилие свежей рыбы и морепродуктов в магазинах, возможность сидеть в кафе на улице и пить холодное какао, а еще сезон клубники в начале марта е-мае!! И мне это все определенно нравится, даже слишком… А мы все знаем про мою способность спонтанно менять города и жить, идя на поводу у импульса...

Сложный период на работе?
👧 Девочка: пьет винишко и страдает
🦑 Женщина: разделывает курицу и варит бульон

Последние две недели были оооочень напряжёнными — чувствую себя как побитая собака. В компании произошло несколько изменений, и я сполна прочувствовала, что даже позитивные перемены — это всё равно стресс.

Итак, за эти две недели случилось следующее:

→ CEO и CTO проводят реструктуризацию. Штат вырос, и теперь работа над сервисом и продуктом разделена на два отдельных отдела.

→ Уволили продуктового менеджера. За всю карьеру я сталкивалась с разными кейсами, но с ТАКИМ — никогда. Как человек, который работал пытался с ним близко, я очень рада.

→ Мой начальник, продуктовый лид, уходит из компании. Всё полюбовно, без драмы, просто пришло время. Изначально он залетал на трёхмесячный контракт, а в итоге остался на 18 месяцев.

→ Открыли найм нового продуктового лида и менеджера, но сколько это займёт времени — никто не знает. Я переживаю, потому что хочется простого человеческого счастья в виде адекватного начальника.

И на фоне всего этого — конец квартала и понятное желание команд закрыть все проекты. А я — новый продуктовый дизайнер, единственный в компании. К тому же ещё не до конца разобралась с продуктом, фичами, фигмой и динамикой внутри команды. И, кстати, ещё на испытательном сроке. И в наследство от уволенного менеджера мне досталась нулевая документация. И раздражённые стейкхолдеры и разработчики. Кстати, про раздражённых разработчиков я ещё напишу отдельный пост, потому что с ТАКИМ я тоже столкнулась впервые.

Вишенка на торте: в прошлый четверг CEO попросил быстренько придумать концепт продукта 2.0 к board meeting в среду. Я напряглась, потому что такой формат работы мне не привычен, да ещё и в такие сжатые сроки. Но это я ещё не знала, что в пятницу в 8 утра получу от него сообщение, что концепт нужен к воскресенью, чтобы он успел отправить слайды инвесторам заранее.

В течение этих двух недель мне было сложно, усилилось черно-белое мышление, а привычные копинг-стратегии обострились: амплуа спасателя и фиксера вышли на авансцену, так же как и желание доказать всем, что я вообще-то могу. Эмоциональная депривация и тревога, само собой, тоже были со мной в комнате. В моменте хотелось забить на тренировки, заказать доставку вместо домашней еды, отменить встречи с друзьями, пропустить звонки родителей, скукожиться в тёмном углу и страдать.

Как бы кринжово это ни звучало, но меня очень выручали мысли о том, что it's not my first rodeo, а ещё — this too shall pass. А также минимум 8 тысяч шагов в день, настойчивые друзья, новое увлечение кулинарией, заготовки в холодильнике и морозилке, гигиена сна, слова благодарности от CEO и просьба CTO обязательно говорить, если мне нужна помощь или что-то идёт не так. И, наконец, я сама, которая решила, что сложный период на работе — это не повод уходить в страдания.