🥰Охана значит семья. А семья — это когда никто не остаётся один и никто не забыт.

Ценности — это не то, что придумывают в кабинете на пятом этаже.
Они могут звучать красиво, висеть на стенах или в презентациях.
🔡🔡🔡 Пока они не прожиты командой — они не работают. Потому что не рождены ею.

🖍Настоящие ценности не пишутся — они раскрываются.
Через опыт. Через истории. Через моменты, когда команда была собой — и это сработало.

📌Я с огромным удовольствием помогаю командам обнаруживать, сохранять и использовать свои ценности.
На одной из ретроспектив мы провели Appreciative Interview: участники вспоминали моменты, когда команда работала особенно круто.
Из этих историй проявились настоящие ценности.
Собственные. Живые. Про «нас».

Мы откалибровали их и прояснили:
🔵что каждая ценность означает для команды,
🔵 как она проявляется в зеленой зоне (поддерживает),
🔵и как — в красной (нарушает, искажает).

Команда договорилась использовать эти формулировки:
✔️для обратной связи на ретроспективах,
✔️и при принятии решений о найме — чтобы находить именно «своих».

Если вы ищете формат, чтобы начать разговор о ценностях — делюсь.

❤️Скопируйте фреймы на свою доску
или
❤️Скачайте .pdf файл из первого комментария для любого другого инструмента.

🤩 Понравилась ретроспектива? Возьмите нашего скрам-мастера в аренду и он проведет подобную сессию или сессию по вашему запросу.

#ретроспектива