Моя коллега, HRD компании Postgres Professional Ксения Замуховская написала для Хабра заметку про "токсичного гения" с говорящим названием "Харды не спасут: почему «человек-клей» выживет, а «токсичного гения» уволят (даже если он тащит прод)". Поскольку название было выбрано провокационное, материал собрал некоторое количество возмущённых откликов.

Я бы этот материал рассматривал как пост-скриптум к большой айтишной историии. Медленно, но неуклонно завершается целая эпоха.

Сюда в ИТ какое-то время назад приходили люди умнее среднего. Инструменты были не такими отточенными, документации было мало, Stackoverflow только начинался, и никаких GPT не было даже в проекте. Приходилось много соображать самому и даже создавать с нуля, чтобы что-то получилось. Так, основатели нашей компании когда-то сами начали писать коммиты в Postgres, потому что нужно было для прикладной работы.

Потом отрасль стала очень щедро поливаться деньгами. Пик безумия был в ковидный год, когда на работу брали вообще всех. Потекло очень много людей, которые просто хотели денег, и под магическим действием своих зарплат преисполнялись гиковской "элитарности", которая уже сложилась до этого. В-общем, вы тут нам платите, а мы подумаем, какой фреймворк мы будем изучать за ваши деньги.

И вот наконец всё это завершается. Отрасль окончательно стала зрелой. Многие процессы в масштабах всего ИТ понятны, их можно настроить, есть опыт, статистика, устоявшиеся практики. Создание кода теперь, как правило, не дело гениев-одиночек. Во многих случаях даже наоборот, велосипедостроение и эксперименты за счёт компании не приветствуются, когда уже создана куча проверенных временем решений, а ИИ помогает писать обычный программный код.

Хорошо это или плохо - не знаю. У меня философское отношение: это неизбежно. Ксения там в комментариях упоминает, что через похожую историю прошел финансовый и юридический рынок. И многие другие, добавлю я. Когда-то в лётчики шли люди типа Чкалова, с особо низкой толерантностью к страху. Сейчас в гражданским судам таких не подпустят на километр, зато вы спокойно и безопасно долетите куда вам надо.

Но взлёт не может продолжаться бесконечно. Где-то в узких областях, вроде ИИ, ещё нужны гении в товарном количестве. И как говорят, некоторые специалисты получают не один и не два миллиона долларов в год.

Однако: никакой больше крутой сисадмин или программист PHP не будет открывать дверь с ноги, потому что является носителем уникального знания.

Не буду пересказывать тезисы из текста Ксении. Лучше скажу тем, кто отчасти узнал себя: готовьтесь к изменениями. Вас либо попросят из отрасли, либо поставят в такие условия, где нужно будет больше думать о коллективном взаимодействии. Где-то локально ещё будут провалы, потому что ушёл незаменимый сотрудник, но это ещё быстрее будет приближать компании к выстраиванию нормальной работы, уже без риска для бизнеса. Потому что теперь это возможно.

В следующей части поясню на двух примерах, что значит думать о взаимодействии.