Сегодня третья среда сентября, а значит профессиональный праздник у специалистов по HR!

За последние десятилетия эта профессия изменилась, пожалуй, сильнее многих других управленческих функций. От кадрового учёта и найма она постепенно пришла к вопросам организационного развития, культуры, обучения, работы с командами и, в лучших компаниях, стратегии. Сегодня HRD - самые настоящие и очень важные топ-менеджеры и значимые лидеры в своих бизнесах.

Причём сложность работы только растёт. Нужно одновременно учитывать интересы бизнеса и людей, помогать организации меняться, находить сильных сотрудников на сложном рынке труда, удерживать их без бесконечного роста зарплат, участвовать во внедрении ИИ, разбираться с последствиями таких внедрений и ещё периодически объяснять руководителям, что проблема с людми не решается просто и подразумевает совместную работу.

Я много взаимодействую с HR-директорами и руководителями функций развития людей и хорошо вижу, насколько сильно качество этой работы влияет на компанию. Стратегию в конечном счёте всё равно реализуют люди.

Поздравляю всех специалистов по HR с профессиональным праздником!Желаю интересных задач, сильных руководителей рядом и организаций, в которых работа с людьми воспринимается как ключевая часть управления бизнесом.