За что платят в бигтехе?

Не единственное, но ключевое— за коммуникацию.

Когда люди хотят перейти в бигтех, мне кажется, многие не понимают, какой там объем коммуникаций и какие высокие требования к их качеству.
Там важно уметь писать кратко, четко и убедительно. Никто не будет читать длинные тексты. Личных встреч может быть меньше, но очень многие вопросы решаются в переписке, в мессенджерах, в рабочих чатах.

Поэтому умение быстро и понятно писать — очень важный навык. Не все умеют это делать, хотя кажется, что если человек дошел до управленческой или ключевой роли, это должно быть по умолчанию. Но очень часто в письмах мы пишем непонятно, не очень убедительно, тратим кучу времени на то, чтобы что-то сформулировать, и кажется, что проще записать голосовое.

Хотя и мне, конечно, не стоит об этом говорить — я сама злоупотребляю голосовыми, — но все равно это важный навык. Вообще уметь кратко, четко и емко излагать свои мысли — must.
Большинство из нас этого не умеет. И я в том числе могу очень долго говорить, но это навык, без которого в бигтехе делать нечего. Там люди живут в диком темпе, поэтому краткость, четкость, ясность и понятность коммуникации — суперважны.

Следующий пункт — это умение аргументировать свои идеи и предложения. Даже если вы все уже решили, согласились и понимаете, что это важно, в таких компаниях культура часто устроена так, что после множества этапов согласований любой сотрудник может сказать: «Я сомневаюсь, что это нам действительно нужно». И тогда приходится снова коммуницировать, убеждать, объяснять, почему вы это делаете, и доказывать свою позицию.

Кажется, ну что такого, но такое количество коммуникаций не снимают требований к срокам и и результатам. И поверьте, это сложно.

Мне кажется, эти навыки нужны в любой сфере, какой бы путь вы ни выбрали: бигтех, не бигтех, маленькая компания, собственная практика или свой бизнес.
Такой подход к коммуникации точно принесет пользу каждому из нас.