Один из самых полезных моих постов, один из самых полезных карьерных советов.

Если вы выходите на новое место работы, где вам все непривычно, или вам кажется, что это ниже уровень компании или руководителя, чем было у вас до этого — напоминайте себе, почему вы туда пришли.
Вам была нужна эта работа, эти проекты, эти деньги, этот опыт. Что-то вам было нужно, и теперь важно разобраться, как эту задачу делать.

Очень часто я вижу, что руководителям, которые выходят на новую роль, кажется, что все не так: их не слушают, не слышат, не готовы воспринимать рекомендации. Возникает ощущение: зачем тогда вы меня нанимали, зачем вы тогда брали профессионала такого уровня?

Но очень часто у вас достаточно интеллекта, опыта и софтов, чтобы понять, как выполнить задачу и как выстроить отношения с этими людьми.
Они, несмотря на то, что выбрали вас среди многих других кандидатов, вполне имеют право не быть от вас в восторге и не хлопать в ладоши при каждом вашем предложении.

Если вам кажется, что все настолько неправильно, вы остаетесь в сопротивлении и не делаете ту работу/задачу, которая им нужна.
В итоге вы начинаете чувствовать себя плохо эмоционально, у кого-то появляется психосоматика, вы заставляете себя идти на работу, и поверьте — это очень быстро считывается. Как правило, ничем хорошим это не заканчивается.

Пересмотрите фильм — «Дьявол носит Прада -2»
Это как сходить на карьерную консультацию.
+ там еще очень красивые наряды и красивые люди.