Нонтек://в хайтеке

Требования к AI fluency

Zapier недавно провозгласил, что все люди должны быть AI-fluent. Вот наш пост про это. А теперь они уточнили, что это значит. СЕО компании опубликовал матрицу, в которой по ролям расписаны степени владения ИИ - от “неприемлемо” до “трансформативно” (в смысле круто и меняет организацию). Табличка (см картирку👆) на самом деле оч полезная - на ее основе можно составить себе маршрут освоения новых навыков. Вот пара примеров из нее (инженеров не стали переводить):

Продукт
Неприемлемо:
Отмахивается от ИИ, типа «хайп»
Не вносит ИИ концепции и прототипы в PRDs (документ требований к продукту)

Трансформативно:
Встраивает ИИ в продукт на уровне core-функциональности
Запускает собственные fine-tuned LLM, которая открывает новый уровень прайсинга

Поддержка
Неприемлемо:
Не владеет навыками автоматизации (правила, макросы, боты и тп)
Вручную обрабатывает тикеты

Трансформативно:
Запускает ИИ-триаж, сокращая время первого ответа на 25%
Запускает ROI (return on investment) дэшборды, показывая как сбалансирвоать косты, пользовательский опыт и объем работы на квартал

HR
Неприемлемо:
Не доверяет ИИ-инструментам для хайринга
Скринит резюме вручную

Трансформативно:
Переделывает процесс рекрутинга с использованием ИИ, сокращая время найма на 30%
Создает политику компании, где прописано, как этично использовать ИИ в найме

Маркетинг
Неприемлемо:

Запускает кампании без ИИ-анализа A/B тестов
Игнорирует ИИ для персонализации, аналитики и инсайтов

Трансформативно:
Строит собственный ИИ-движок для генерации персонализированного контента в больших количествах
Создает квартальные ИИ тренинги, дорожную карту использования ИИ инструментов, выступает на конференциях по росту с ИИ

Источник

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Год назад мы писали про Кимбу, которая лечит людей с проблемами сна - во сне

Фаундер сегодня написал, что отправил продукт на клинический триал, ну и вообще оживил свой линкедин.

Похоже, что у них там сейчас начнутся интересные времена - советуем подписаться на него в линкедине

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

ИИ - индийский интеллект

На прошлой неделе шумел скандал - одна фирма вскрылась на том, что ее ИИ сервисы предоставляла команда разработчиков в Индии.

А вот тут и словарик нового времени подоспел☝️.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Ваш админ психанула

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

И снова Калькалист радует нас кликбейтными заголовками про рост зарплат в Хайтеке (и не только) и ожидаемое падение - High-tech salaries soar to record highs—but a drop may be coming

Конечно, всё дело в выплате годовых бонусов, о чём сам Калькалист пишет в статье и я также писал год назад.

Я соглашусь с утверждением уважаемого издания о неожиданности распределения в тройке зарплатных рекордсменов, где первое место заняла фармацевтическая промышленная индустрия, второе - программисты, а третье - так называемые Research & Development.

Вместо повторения избитой истины про большую ложь и статистику, я хочу упомянуть давнее не менее кликбейтное и возможно не более правдивое заявление, - Если убрать из статистической выборки зарплату президента Газпрома, то средняя зарплата всех Россиян упадёт на 5%.

Так что вполне возможно, что зарплатное соотношение рядовых сотрудников вышеупомянутых индустрий ни чуть не изменилось, просто директора «Тевы» получили более жирные бонусы.

@LaborBazaar

СЕО LinkedIn меняет работу

Похоже, что, как Илон Маск, будет совмещать сразу несколько ветвей бизнеса.
Ну что ж, и так выглядело, что Линкедин немного заброшенный, а теперь, видимо, вообще будет того.

С другой стороны, может, и наоборот - появится место для кого-то с продуктовом видением.

Поглядим.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

​​Формула вирального линкедин-поста

Ваш админ Катя решила снова взяться за свой линкедин и примеряет на себя форматы и жанры - что мне годится, чтобы построить фабрику контента в параллели с работой. Поскольку в прошлом я журналист и редактор, смотрю на то, что работает у других, с профессиональным интересом.

Поделюсь самой бесячей формулой вирального поста (дайте знак 🔥, если про такое интересно читать)

На картинке два поста от разных авторов. Могло бы быть и 22, поскольку каждый 3й пост в моей ленте сейчас именно такой.

Пост оптимизирован под соцсеть по всем критериям:

технически - короткие предложения и пробелы - легко читается

тематически - бизнес, лидерство + эмоции и уязвимость - позволяет соотнестись с героем

структурно - проверенная веками формула “пути героя” гарантирует напряжение в ожидании развязки

Структурную формулу и разберем:

1. Крючок: сразу давим эмоцию на сильную эмоцию, читатель остановливает скрол - I'm scared/was fired

2. Провал: выдаем признание, которое делает героя более человечным, несовершенным, читатель узнает себя I thought.../I'd been stuck...

3. Озарение: показываем момент истины, читатель раскрыл рот от удивления It's about building differently/I couldn't answer any of them

4. Трансформация: демонстрируем смену взгляда или действий, читатель учится с героем just got slapped in the face/we were solving the wrong problem

5. Урок: делаем “неожиданный” вывод, читатель записал инсайт в блокнот AI isn't just a tool layer/Now we talk to customers

Формула работает. Структура, напоминающая мифы и сказки, держит в напряжении. Признания в слабостях и провалах создают ощущение аутентичности и уязвимости автора, эмоциональная лексика с окрасом страха/грусти разбавляет вечно exciting ленту линкедина.

С другой стороны, после двух-четырех похожих постов на разные темы, шаблонность становится очевидной, глаз замыливается, уязвимость героя начинает выглядеть хорошо продуманной и неискренней, содержание поста ускользает. Ощущение, что слабые посты эта формула может вытянуть за счет эффекта новизны (который для кого-то еще сохраняется), а сильные - наоборот убить, если читателю уже приелся шаблон.

Но пока, похоже, не приелся. Наоборот, ощущение, что эта формула переживает ренессанс - лет пять назад уже была такая волна, потом спала.

Я, пожалуй, это использовать не буду. А вы как?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

С единорогом?

В мае 2025го израильские стартапы привлекли более $950 млн, почти вдвое больше, чем в апреле (в апреле подняли $455, но в статье почему-то написано, что в мае почти на миллиард больше, может, ошиблись?). Май 2025 го по объемам на 30% меньше, чем май 2024 года, но из тогдашних $1.4 млрд, ярд пришелся на Wiz.
Короче, мы декларируем уверенный рост отрасли.

Основные сделки месяца:
• AI21 Labs - $300 млн - уже и раньше была единорогом
• Classiq - $110 млн - оценки нету
• Orca AI - $72.5 млн
• Empathy - $72 млн
• Ox Security - $60 млн
• Kela - $60 млн
• PhaseV - $50 млн

А также:
• Buildots - $45 млн
• Somite AI - $47.5 млн
• Line 5 (defense tech) - $20 млн (это Seed!)
• Rhino Federated Computing - $15 млн
• Sweep - $22.5 млн
• Traceloop - $6.1 млн
• Sequence - $7.5 млн
• Sett - $15 млн
• Onebeat - $15 млн
• Celery - $6.25 млн

Источник

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Новые стандарты хайринга от Zapier

“100% новых сотрудников должны быть AI-fluent” - это высказался СЕО Запиера в сети Х. За пояснениями от отослал в один их комментариев под своим же постом.

Автор комментария прикинул возможные вопросы для проверки fluency на интервью.

• Покажите, как вы управляете своей жизнью с помощью ИИ
• Покажите MCP-сервер, который вы создали
• Расскажите о случае, когда вы использовали многошаговый промпт, чтобы решить проблему или чему-то научиться.
• Объясните, как бы вы использовали ИИ для решения новой задачи.
• Покажите примеры из соцсетей, где вы делились тем, как использовали ИИ.
• Расскажите, как вы понимаете, как работают LLM.
• Поделитесь случаем, когда ИИ вам не помог.
• Почему вы не носите пин-рекордер, кулон или очки, чтобы помочь себе на этом интервью?
• Какие различия вы заметили между Claude, ChatGPT, Gemini и Grok?
• Постройте что-то с ИИ - даже простое приложение - чтобы показать, как вы думаете.
• Если бы мы создавали робота, как бы вы сделали его систему умнее с помощью ИИ?
• Как вы думаете, что строят Сэм Альтман и Джони Айв? А если бы вы были на их месте, что бы строили вы?

Кстати, погворим про ИИ - как он влияет на трудоустройство, и что с ним можно делать - уже в этот вторник (3 июня) со специалистом по ИИ Витей Кацманом, бывшим сотрудником Яндекса, а ныне фаундером ИИ-стартапа для изучения языков - InReam. Эфир в нашем канале в 18:30, вот ссылка на ивент в календаре, чтобы не забыть

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Помирать, так с музыкой - Empathy подняли $72млн и уже нанимают

Писали про них неоднократно. За это время компания успела перепозиционироваться из просто приложения, сопровождающего семьи, потерявшие близких, в ИИ-сервис. Суть от этого не меняется, ниша очень интересная, очевидно не окученная и с большим потенциалом. В Тель-Авиве прямо сейчас они ищут ассистента СЕО и человека на контент.

Источник https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/42w333g67

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Эфир: Внутри ИИ-стартапа

Виктор Кацман занимается ИИ уже больше 10 лет, долго работал в Яндексе (и дочерних компаниях) и занимался темой образования, также преподавал в Питерском Политехе, а теперь развивает свой стартап по изучению изыков Inream. Про него мы писали, когда Витя искал кофаундера - у стартапа уже есть сотни платных пользователей, теперь нужно его развивать.

В следующий вторник (3 июня) в 18:30 по Израилю мы поговорим с Витей о том, куда нас движет ИИ, чему сейчас стоит учиться (а чему нет) и посмотрим на то, какой продукт (и как) делает ИИ.

Интересно будет всем, кто пытается вникнуть в ИИ, ищет идеи для стартапов или же думает присоединиться к какому-нибудь коллективу на ранних стадиях (возможность понять, а как это вообще).

У Inream есть свой канал в телеграме по изучению иврита, но эфир пройдет в нашем канале @nontechitech

Не пропустите! Регистрация не нужна

Чат эфира https://t.me/+XhbBNZ8bM0cyMDRk

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Из обсуждения поста про Толстого

Толстой меняет критерии найма

Израильский стартап, который делает shoppable videos, ищет growth manager.

К кандидату выдвинули следующие требования: никакие. Ни специального опыта или образования. Для того, чтобы пройти на интервью, достаточно послать ссылку на какой-нибудь классный проект, который кандидат построил в одном из ИИ инструментов для разработки и дизайна. Авторов классных проектов проинтервьюируют, а кого-то с большой вероятностью наймут (так обещает СЕО).

Такие дела.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Вы наверное не знали, но по сути у нас есть первый судебный иск за использование AI для "скрининга" резюме, поданный не на абы кого, а на мирового лидера Human Capital Management систем - Workday.

Точнее, причина подачи иска - эйджизм Искусственного Интеллекта, предоставляемого Workday, который по сути ранжирует резюме, по мнению истца, не оставляя шансов кандидатам за 40.

На следующий день после этой новости Workday лёг у многочисленных клиентов, говорят, из-за наплыва кандидатов, желающих получить компенсацию за дискриминацию.

Это наводит на мысль не только о порочности человеческой натуры, но и о возможных последствиях выигрыша данного дела, самое очевидное из которых - ещё меньше фидбеков от работодателей и ещё менее прозрачные критерии отбора кандидатов.

Последующее введение ограничительных регуляций практически неизбежно. Это уже даже не тренд, а Европейская, и уже и Американская традиция, призванная защитить слабых и угнетенных. Приводящая обычно к прямо противоположным результатам.

Осмелюсь предположить, что AI-модель, не с бухты барахты решила ущемить права "возрастных" кандидатов (к которым я сам отношусь 🙂), а научилась плохому у молодых рекрутеров, HR-ов и Нанимающих руководителей.

Но из всех возможностей, которые дарит нам AI, лучшая - это возможность его запретить. Ведь Нанимающего Руководителя так просто не запретишь.

Так что, похоже опасения рекрутеров быть замененными, а кандидатов - забракованными бесчеловечным AI пока напрасны. Вместо этого первые будут ещё больше игнорить последних. Ведь соискателям использовать AI для массовой подачи резюме на вакансии никто не запретит.🙂

-----

Из интересного - AI Workday-я - это по сути разработанная в Израиле технология приобретенной ими в 2024 г. компании HiredScore AI.

Из забавного - Вот статья на иврите о HiredScore, рассказывающая об эффективности их технологии, гарантирующей честный и "диверсивный" подход к оценке кандидатов.

@LaborBazaar

Ого! Дуолиинго в истерике

Недавно публиковали манифест СЕО Дуолиинго, который написал, что компания становится AI-first. Оказывается, его заявление не прошло даром - народ поотменял подписки и развернул кампании в соцмедиа с призывами к бойкоту. В результате СЕО пришлось скорректировать заявление (типа не будем всех заменять на ИИ), но это как-то мало помогло. В качестве damage-control компания поудаляла свои последние соцмедиа посты и выкатила ролик (см выше) с отсылкой к сериалу Mr.Robot (кстати, сериал отличный - с Рами Малеком). Предполагалось, видимо, что этот ролик будет смотреться как самоирония. Но выглядит натянуто, а, если вспоминать содержание сериала, кажется, что он и вовсе только подливает масла в скандал.

В общем, интересно, как оно развернется дальше. Будем следить.

И кстати, скоро мы анонсируем эфир с Витей, который строит конкурента Дуолинго Inream. Витя искал через наш канал кофаундера, так что на следующей неделе поговорим и про Дуо, и про ИИ, и про то, как запускать ИИ стартап с нуля.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Берём?

Ярослав отлично потроллил линкедин.

Кинул клич по инвесторам, чтобы дали денег на новый ИИ гаджет - фешн-ошейничек - поведенческий копайлот, который слушает, видит, говорит и принимает за вас правильные решения. Просит сразу 2 ярда оценку, чтобы не мелочиться.

Источник

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Джони Айв дал мастер-класс по продажам себя - в одном предложении

Джони, когда комментировал присоединение к OpenAI сказал, что у него усиливается чувство, что все, что он выучил за последние 30 лет вело его именно к этому моменту.

Очень простая фраза, но очень важная. Когда вы находитесь в ситуации продажи себя (резюме, собеседование на работу, питч инвесторам и тд), нужно стремиться, чтобы у другой стороны сложилось как раз такое впечатление, о котором пишет Джони. То есть все, что вы делали раньше, привело вас в точку, где вы сейчас и вот в ней-то вы максимально раскроете весь свой потенциал и опыт.

Как этого добиться? Начните с простого упражнения.

Если написали строчку в резюме, задайте себе вопрос "и что? И как это поможет мне на роли, на которую я претендую"? Если ответ никак, поищите то, о чем можно рассказать, что да поможет.
В саммари резюме не пишите, что вы "командный игрок" или "опытный маркетолог", а постарайтесь выдоить из своего опыта то, что очевидно ведёт вас на эту роль в эту компанию.
Ну и далее в любой ситуации, когда вы должны повлиять на собеседника через нарратив и выделиться из толпы таких же классных людей, как и вы. Это не лёгкая задача и требует подумать (можно поискать связи с ИИ).

Не благодарите.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Google представил ИИ-синхронный перевод для Google Meet

На конференции Google I/O 2025 вчера представлена новая функция Google Meet: ИИ-переводчик, который в реальном времени переводит речь собеседника, сохраняя его голос, интонации и эмоциональную окраску. Технология, основанная на модели Gemini от DeepMind, уже доступна в бета-версии для подписчиков AI Pro и AI Ultra.

Это реальный аудио-аудио перевод с минимальной задержкой. Собеседник слышит перевод на свой язык - но голосом, тембром и интонацией собеседника - синтез речи работает на модели AudioLM, способной воспроизводить естественные речевые особенности.

Посмотрите видео - там две собеседницы общаются в Google Meet - одна на английском, а другая на испанском языке, и каждая слышит перевод на своем языке, он наложен на оригинальную речь, и задержка буквально 2-3 секунды.  Правда, разработчики говорят, что технология еще несовершенна, и задержка может быть больше, и ошибки в контенте неизбежны, но уже выглядит впечатляюще. 

Пока поддерживаются только английский и испанский языки, но в ближайшие недели планируется добавить итальянский, немецкий и португальский (для использования функции достаточно, чтобы хотя бы один участник видеозвонка был подписчиком AI Pro или Ultra).

Пока нет адаптации для тональных языков (того же китайского или вьетнамского, где интонация влияет на смысл), но для европейских языков скоро переговоры не будут проблемой. Иврит  пока не заявлен, арабский есть в списке на ближайший год, но хотелось бы еще узбекский, таджикский, грузинский, казахский и прочие языки стран, пациенты которых ездят между странами и обращаются за телемедициной. 

Ну и в целом в перспективе такая технология может существенно изменить способы коммуникации и в медицине,  и в бизнесе, особенно если доучить модель специальной терминологии.

#ИИновости #ИИперевод #ИИвмедицине
👉 Подписаться на ИИ в медицине

Сэм редизайнет все

Сказка на ночь - Сэм Альтмант (справа) СЕО OpenAI, только что объявил, что его компания соединяется с io - студией Джони Айва (слева), которая выросла из его группы LoveFrom, которая уже какое-то время коллаборирует с Сэмом.

Джони аж почти 30 лет - до 2019 года - был главным дизайнером Эппл (да-да, ваш айфон - его рук дело). Пишет он, что последние три десятка лет вели его в ту точку, где он оказался сейчас. Ребята будут переосмысливать всяческие продукты OpenAI. С экспертизой Джони нам, очевидно, стоит ожидать от OpenAI осязаемых вещей. Красивых осязаемых вещей.

Источник https://openai.com/sam-and-jony/

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Global-E ищет саппорт

Мы уже писали, как наша подписчица Влада нашла работу в Global-E. А вот сообщение о новой вакансии от нее с реферральной ссылкой.

“Моя компания снова нанимает!
Global-e - крупная израильская компания, занимается пеймент-решениями для глобального екоммерса.
Работа будет заключаться в поддержке покупателей и продавцов, поддерживающих e-commerce.
Компания полностью интернациональная, поэтому иврит не обязателен. https://www.global-e.com/jobs/customer-service-agent-dc1ab?coref=1.10.rCA_515&t=1747830689921 ”

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech