Толстой меняет критерии найма

Израильский стартап, который делает shoppable videos, ищет growth manager.

К кандидату выдвинули следующие требования: никакие. Ни специального опыта или образования. Для того, чтобы пройти на интервью, достаточно послать ссылку на какой-нибудь классный проект, который кандидат построил в одном из ИИ инструментов для разработки и дизайна. Авторов классных проектов проинтервьюируют, а кого-то с большой вероятностью наймут (так обещает СЕО).

Такие дела.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech