Новые стандарты хайринга от Zapier

“100% новых сотрудников должны быть AI-fluent” - это высказался СЕО Запиера в сети Х. За пояснениями от отослал в один их комментариев под своим же постом.

Автор комментария прикинул возможные вопросы для проверки fluency на интервью.

• Покажите, как вы управляете своей жизнью с помощью ИИ
• Покажите MCP-сервер, который вы создали
• Расскажите о случае, когда вы использовали многошаговый промпт, чтобы решить проблему или чему-то научиться.
• Объясните, как бы вы использовали ИИ для решения новой задачи.
• Покажите примеры из соцсетей, где вы делились тем, как использовали ИИ.
• Расскажите, как вы понимаете, как работают LLM.
• Поделитесь случаем, когда ИИ вам не помог.
• Почему вы не носите пин-рекордер, кулон или очки, чтобы помочь себе на этом интервью?
• Какие различия вы заметили между Claude, ChatGPT, Gemini и Grok?
• Постройте что-то с ИИ - даже простое приложение - чтобы показать, как вы думаете.
• Если бы мы создавали робота, как бы вы сделали его систему умнее с помощью ИИ?
• Как вы думаете, что строят Сэм Альтман и Джони Айв? А если бы вы были на их месте, что бы строили вы?

Кстати, погворим про ИИ - как он влияет на трудоустройство, и что с ним можно делать - уже в этот вторник (3 июня) со специалистом по ИИ Витей Кацманом, бывшим сотрудником Яндекса, а ныне фаундером ИИ-стартапа для изучения языков - InReam. Эфир в нашем канале в 18:30, вот ссылка на ивент в календаре, чтобы не забыть

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech