Подборка для тех, кто управляет людьми или мечтает попробовать себя в этой роли

Три книги, после которых по-другому смотришь на обратную связь, командную динамику и культуру внутри компании:

💜Ким Скотт «Радикальная прямота» - как давать обратную связь, не разрушая отношения.
💜Патрик Ленсиони «Пять пороков команды» - притча про командную динамику. Формат бизнес-притчи делает сложную тему (недоверие, страх конфликта, отсутствие вовлеченности) понятной за один вечер, без академичности.
💜Дэниел Койл «Культурный код» - что делает команды по-настоящему сильными. На живых примерах (от Pixar до спецназа) показывает, что сильная культура строится не лозунгами, а конкретными микро-практиками безопасности и доверия.

А у вас был руководитель, после которого вы поняли, каким лидером точно не хотите быть или наоборот, каким хотите? 👇

Запись на консультацию