Хорошая подготовка - это 80% успеха😉

Я уже неоднократно писала, что к собеседованиям надо готовиться и один из подписчиков поделился классной историей найма кандидата в свою команду на эту тему.
Спойлер: респект и нанимающему и кандидату💪

«У нас многоступенчатый отбор и по воронке сначала кандидата смотрит сначала рекрутер, потом мой линейный сотрудник, и финал провожу уже я.
Тут на очередного кандидата приходит очень хороший отзыв, что сейчас делает то, что именно нам нужно, опыт релевантный и общий подход к работе очень близок нашей команде. Я конечно же прошу поставить встречу.
И действительно первые пол часа проходят отлично, задорно, уверенно, кейсы один за одним и правда релевантные нам. И тут я начинаю чувствовать какой-то подвох. Вайб классный, но остается чувство неудовлетворенности.
Я задаю очередной вопрос, причем довольно конкретный на методологию и понимаю, что ответ уходит классный кейс, но совершенно не по той теме, что я спрашиваю. Я задаю снова этот же вопрос и кандидат начинает мяться, снова уводя тему. Я задаю еще раз этот же вопрос, кандидат говорит, что не помнит, т.к. делал эту работу месяц назад. Я начинаю задавать вопросы по тестовому заданию, которое сделано тоже хорошо, но не по тому, что написано, а на понимание терминов, разговор тоже пытается съезжать, но я раз за разом возвращаю вопросы и выясняю, что кандидат мягко говоря не в теме.
В итоге мне пришлось с ним попрощаться.»

Так вот, респект нанимающему, что сумел выявить истинные скилы кандидата за красивой подготовкой, задав правильные вопросы, это действительно крутой скилл💪

И респект кандидату, что проделала хорошую подготовку по кейсам, перебрал свой опыт, осталось только выучить матчасть👍

Действительно хорошая подготовка залог упеха в прохождении собеседований и я рекомендую расширять насмотренность, как это лучше делать в каналах у экспертов. Например, мне нравится как ведет свой канал Юля, с точки зрения HR.
Канал называется "Мы вам не перезвоним" и там Юля в легком юмористическом стиле разбирает важные вещи для корпортивной культуры и найма. А вот в этом посте разбирает как правильно описать свой опыт в резюме на примерах😉