📈 Бизнес переключается с роста штата на эффективность
По данным «Авито Работы», планы компаний по увеличению численности заметно снизились, при этом работодатели активнее вкладываются в обучение и автоматизацию, пишет CNews. Индекс производительности вырос с 97,4 до 101,7.
Что важно HR: прежде чем расширять штат, бизнес всё чаще будет искать ресурсы внутри компании.
🤖 Только 2% компаний системно обучают сотрудников работе с ИИ
84% работодателей рассчитывают, что сотрудники освоят ИИ самостоятельно, а правила его использования есть лишь у каждой пятой компании, пишет «Коммерсантъ».
Что важно HR: AI-ready команда не появляется сама — нужны обучение и понятные правила.
🧑💻 Каждый пятый опытный IT-специалист не понимает, куда развиваться
У каждого пятого сотрудника технологических компаний со стажем более пяти лет нет чёткого карьерного вектора, сообщает CNews со ссылкой на «Лабораторию Касперского». При этом 82% считают долгую работу в одной компании эффективной карьерной стратегией.
Что важно HR: удержание работает лучше, когда сотрудник понимает свой следующий карьерный шаг.
💬 Молодым сотрудникам не хватает обратной связи
Каждый второй сотрудник до 25 лет не чувствует, что его ценят, а 40% вообще не получают похвалы от руководства, пишет AdIndex.
Что важно HR: иногда «особый подход к зумерам» — это просто регулярный feedback и понятные ожидания.
💰 Ручные процессы начали считать в деньгах
По расчётам SimpleOne, автоматизация обработки внутренних обращений может дать компании на 600 человек эффект от 2,9 млн руб. в год, сообщает CNews.
Что важно HR: ценность HR-Tech всё чаще приходится доказывать конкретными цифрами и экономическим эффектом.
💬 Какая из этих новостей кажется вам самой важной?
#HRновости
Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK