О ваших правах на интеллектуальную собственность простым языком.
Чат – https://t.me/ipprotectionchat
Автор канала – Майя Саблина (@msablina)
Курсы, вебинары и услуги по защите IP – msablina.ru (Лаборатория права Майи Саблиной)
Post #194
1.84K
Авторское вознаграждение за создание патента
Продолжаем разбор этого вопроса:
Несколько работников создали изобретение в соавторстве с третьим лицом. Задания на разработку от работодателя не было, но изобретение относится к сфере деятельности компании и создание результата интеллектуальной деятельности (РИД) входит в должностных обязанности сотрудников. С третьим лицом никакого договора нет вообще. Является ли РИД служебным? И что делать с авторским вознаграждением (АВ)?
Ответ
3️⃣ Что с авторским вознаграждением?
Это выплата за создание служебного РИД и, сейчас расстрою работодателей – сверх заработной платы.
Соответственно, имеем следующий расклад:
➡️ если будет установлен служебный характер результата, то исключительное право возникает у работодателя, а сотруднику он должен выплатить АВ,
➡️ если служебный характер отсутствует, то выплачивать АВ сотрудникам не нужно, но и прав никаких у работодателя не возникает,
➡️ третье лицо является самостоятельным правообладателем, выплачивать АВ ему не нужно, но, если договоритесь, то можете заплатить за отчуждение исключительного права и работодателей станет правообладателем в этой части.
Хорошая новость: разногласия по оплате за служебный патент не влияют на правообладание. Это значит, что вы не лишитесь прав на патент, но сотрудник сможет взыскать с вас АВ в судебном порядке.
Если интересно, сколько присуждают в суде, ставьте 🔥, дам сводку.
➖➖➖
Автор поста: Майя Саблина, к.ю.н., патентный поверенный, руководитель Лаборатории права Майи Саблиной
#вопросответ
Telegram Защита креатива Служебные патенты
Патентами мы защищаем технические решения и внешний вид изделий. Формула и описание патента, как правило, пугают, но результат для потребителя может быть очень милым и простым.
Признак служебности возникает при создании патентов в рамках… Продолжаем разбор этого вопроса:
Несколько работников создали изобретение в соавторстве с третьим лицом. Задания на разработку от работодателя не было, но изобретение относится к сфере деятельности компании и создание результата интеллектуальной деятельности (РИД) входит в должностных обязанности сотрудников. С третьим лицом никакого договора нет вообще. Является ли РИД служебным? И что делать с авторским вознаграждением (АВ)?
Ответ
3️⃣ Что с авторским вознаграждением?
Это выплата за создание служебного РИД и, сейчас расстрою работодателей – сверх заработной платы.
Соответственно, имеем следующий расклад:
➡️ если будет установлен служебный характер результата, то исключительное право возникает у работодателя, а сотруднику он должен выплатить АВ,
➡️ если служебный характер отсутствует, то выплачивать АВ сотрудникам не нужно, но и прав никаких у работодателя не возникает,
➡️ третье лицо является самостоятельным правообладателем, выплачивать АВ ему не нужно, но, если договоритесь, то можете заплатить за отчуждение исключительного права и работодателей станет правообладателем в этой части.
Хорошая новость: разногласия по оплате за служебный патент не влияют на правообладание. Это значит, что вы не лишитесь прав на патент, но сотрудник сможет взыскать с вас АВ в судебном порядке.
Если интересно, сколько присуждают в суде, ставьте 🔥, дам сводку.
➖➖➖
Автор поста: Майя Саблина, к.ю.н., патентный поверенный, руководитель Лаборатории права Майи Саблиной
#вопросответ
- 🔥 43
- ❤ 2
- 👍 2
- 😢 1
