IP Family

Тематические встречи

Я уже рассказывала о том, что мы любим по пятницам играть в настолки 🧩

В этот раз, кстати, попалась просто обалденная кооперативная игра «Коварный волк»! 🐺 Купила на день рождения ребёнку, а в итоге сама не могу оторваться)))

Там нужно сообща искать преступника-волка, допрашивая овец через бубл-переводчик 😂

Реально захватывает и здорово объединяет!

При этом мы решили совмещать игры с тематическими застольями. В этот раз выбор пал на “Блюда детства» 🥰

Кто-то притащил картошку фри, кто-то докторскую колбасу, кто-то несквик и корзиночки, а я испекла сырники 😋

Получилось очень душевно и тепло. Рассказывали истории из детства, много смеялись и строили планы.

Даже не буду спрашивать, а как у вас, поняла уже, что никто не пишет 🤪

Ужины по инсайтам от Роспатента и судов: пострелиз

В рамках одной недели состоялось две замечательных встречи коллег из нашего IP сообщества.

Интеллектуалы Питера и Москвы обсуждали, как лучше писать процессуальные документы:
🔹 в каком порядке излагать доводы,
🔹 как структурировать позицию,
🔹 какие техники лигал дизайна уместны, а какие вызывают раздражение,
🔹 что отталкивает в выступлении представителей,
🔹 ссылки на какую практику уместны,
и многое другое.

В который раз убеждаюсь, что обмен опытом - это самое ценное.

Ещё раз выражаю огромную благодарность всем коллегам, которые проходили опрос и согласились на тет-а-тет беседы.

Я искренне надеюсь, что каждый из участников наших встреч получил полезные идеи по повышению эффективности своей работы ❤️

До новых встреч!

Как чашка за чашкой строилась Starbucks (Г. Шульц)

Оценка: 4+

Моя третья книга из серии компаниграфий. Про Zappos понравилось больше, про GE меньше. Это серединка. Книга из разряда вдохновляющих. Читаешь про успех другого и сам заряжаешься энергией.

Почерпнуть что-то конкретное оттуда сложно – это не сборник правил. Разве что вы работаете в сфере общепита или розничной торговли и просто какая-то идея придётся по душе.

Не помню, где я впервые услышала про Starbucks: зашла в кафе в Москва-Сити или услышала историю компании на одном из англоязычных курсов на Coursera. Суть одна: обе встречи оставили меня абсолютно равнодушной 😅

Читая же книгу Г. Шульца, основателя компании, прониклась к ней искренней симпатией. Но как же далёк замысел руководителя от реализации на местах! Книга абсолютно не вяжется с тем Starbucks, который я видела в России.

С какой любовью автор рассказывает про выбранную миссию, разрабатываемые стратегии, как вкусно пишет про кофе и кофейные напитки. Мне очень захотелось почувствовать их так, как чувствует руководство Starbucks.

Я не очень люблю кофе. Но однажды решила, что, возможно, просто не пила хороший. Starbucks располагался как раз около работы. Спросила у бариста, что мне могло бы понравиться, с чего начать? Единственное, что у меня спросили: предпочитаю я сладкий или солоноватый вкус, после чего вручили кофе с карамельным сиропом. В книге всё описано совершенно по-другому!

Говард пишет, что они по франшизе не работают, а сами открывают все точки. Интересно, с тех пор ничего не изменилось? Просто не могу поверить, что человек, так описывающий своё дело, позволил бы использовать эти мерзкие клише типа «десерта не желаете»? О, как надоели все эти формы допродаж!

P.S. Ещё не поняла фокуса с названием книги. Вообще-то в оригинале оно звучит так: 'Pour your heart into it. How Starbucks built a company one cup at a time’.

#книги

Как бы ты начал свой карьерный путь, если бы мог вернуться в прошлое?

Казалось бы, уже разбирали, но тут рассматриваю под другим углом. Топ-3 совета для начинающих юристов.

00:00 – приветствие
00:09 – как бы я начала свой карьерный путь, если бы могла вернуться в прошлое
03:29 – учёба – лучшее время для экспериментов!
05:31 – найдите классного наставника
07:12 – коллеги, дополняйте!

Главное – не бойтесь пробовать. Это ваша жизнь и ваш выбор! Только так можно найти то, к чему лежит душа ❤️

Проекты судебных актов

Интересный инструмент, давайте рассмотрим с разных сторон.

1️⃣ СОЮ vs. арбитражные суды

Для первых это дичь. Покушение на священную компетенцию. Лишь однажды судья сама меня попросила написать решение, уже после вынесения.

Несколько раз аккуратно интересовались через помощников, не помочь ли с написанием проекта — чаще всего реакция варьировалась от недоумения до возмущения 🤷‍♀️ Уже даже не пытаюсь.

В арбитражной системе такая возможность, казалось бы, прямо предусмотрена. Но есть регионы, где к такой инициативе сторон относятся негативно. Сама не сталкивалась, но слышала от коллег.

2️⃣ Инстанции

В СИП, по-моему, никогда не писала. Мне всегда казалось, что специализированный суд сам лучше знает, как написать. Но после того, как в постановление закралось что-то очень странное и ВС РФ решил истребовать материалы дела для изучения, задумалась.

Вообще, наверное, если ты проигрываешь, то любые средства хороши.

3️⃣ Как и когда писать

Нужно понимать, что стиль и структура судебного акта отличаются от того, как мы излагаем процессуальные документы.

Лайфхак: ищите аналогичное решение вашего судьи и просто подгоняйте его под свою фактуру.

Проекты мы готовим к последнему заседанию, когда уже известны все доводы оппонентов. Их же нужно учесть и прокомментировать.

❤️ Выводы

Я, скорее, сторонник того, чтобы писать проекты. Особенно если в определении прямо попросили.

Причин несколько:
➖ доп. плюсик в карму,
➖ минимизация рисков того, что в мотивировку попадёт что-то странное,
➖ учишься смотреть на дело глазами судьи и сразу видишь слабые моменты,
➖ ускорение процесса.

Редко когда берут проект целиком. Чаще — отдельные блоки.

А у вас какая статистика?

Самый сложный кейс в моей практике

00:00 – приветствие
00:13 – бракоразводный процесс
02:50 – составление программы
05:28 – структура каждого урока
05:57 – решение административных вопросов
07:22 – наполнение практикой
08:04 – итоги

❤️ Главное – не обесценивайте свои достижения, даже если постфактум кажется, что всё было просто.

#подкасты

А как отмечают корпоративы в ваших компаниях?)

Пост-релиз летнего корпоратива 2026

Ещё один замечательный день стал частью истории Лаборатории права Майи Саблиной ❤️

В пятницу мы отметили 10-летие нашей компании!

День получился именно таким, каким и должен быть настоящий командный праздник: поговорили о важном, много смеялись, вспомнили, какой путь мы прошли, и, конечно, проверили, насколько хорошо умеем поддерживать друг друга вне привычных рабочих задач.

После стратсессии, вручения памятных подарочков и обеда мы отправились в ПандаПарк Лужники 🌿 Там нас ждал верёвочный курс – с высотой и задачами, которые гораздо проще проходить, когда рядом команда.

А завершили день на солнечной террасе с тёплым общением 🥰

10 лет – это уже большая история для любой компании. Но самое ценное в ней – не цифра, а люди, которые все эти годы создают Лабораторию права, развивают её, поддерживают друг друга и вместе двигаются вперёд.

Спасибо каждому, кто был частью этого дня и частью нашей общей истории! 🔥

Не работайте с мудаками (Роберт Саттон)

Оценка: 3

Сильно промахнулась с выбором. Ожидала другого содержания.

Кому будет интересна данная книга?

Пессимистам! О, они будут, наверное, просто упиваться разновсяческими историями о коллегах- и боссах-придурках, вселенской несправедливости и т.п. А самое главное, появится новый повод объяснить все свои неудачи. В общем, книга совершенно чуждая моей картине мира и философии жизни.

Особенности книги

Вторая из книг в моей библиотеке, про которую будет верно сказать: неприменимо к российским реалиям (первая – Б. Тулгана «Быть начальником – это нормально»). Слушайте, я искренне верю, что в наших организациях такого нет. Конечно, сложные люди есть повсюду, но не до такой степени.

Содержание книги очень субъективно. Оно во многом строится на рассказах людей, которые собрал автор – но кто поручится, что они объективны и правдивы? Не уверена, что сам автор достаточно адекватен. Некоторые его примеры кажутся мне достаточно странными.

А вот мысли, которые понравились!

🔹 «Для меня достойной личностью является тот, кто всегда тепло и вежливо относится к людям, независимо от их статуса и степени знакомства с ними».

🔹 При чрезмерно жёстком менеджменте сотрудники бросают все свои силы на защиту от обвинений, а не на своевременное и качественное выполнение своего функционала.

🔹 Почему стоит придерживаться правила «не работайте с мудаками»? – «Жизнь слишком коротка!». Для меня на этом книгу можно было начать и закончить.

🔹 Указанное выше правило нужно распространять не только на сотрудников, но и клиентов. Это к разговору о «клиент всегда прав!», «клиент король!» и т.д.

🔹 «Не создавайте зоны, генерирующие и распространяющие отчаяние» – это то, что я как раз ожидала от книги, однако по сути она оказалась противоположностью этого совета. Человек сам творит свою жизнь. Объединяться в группки, чтобы поныть – последнее дело.

🔹 «Спорьте так, словно вы правы, но слушайте так, словно вы ошибаетесь» (Карл Вайк). По-моему, очень мудрое высказывание и при этом ёмкое.

🔹 Все мы порой ведём себя как мудаки, главное не становится «сертифицрованными» (постоянными).

Приятного вам окружения, друзья!

#книги

Ключ от всех дверей

Уже на следующей неделе стартует седьмой запуск курса «Практические аспекты защиты интеллектуальной собственности». В чем его успех и как он может облегчить вам жизнь?

🔹 Не знаете, с чего начать работу по задаче?

На курсе мы даём понятный алгоритм действий: как оценить ситуацию, определить перспективы защиты и выстроить дальнейшую работу. А ещё у вас всегда есть возможность проконсультироваться с Майей и коллегами в чате по поводу трудного кейса👌

🔹 Каждый раз тратите часы на поиск судебной практики?

Подборка судебной практики по взысканию авторского вознаграждения с конкретными суммами, подборка правовых обоснований для различных нарушений и требований и многое другое уже доступны в курсе. Зачем набивать шишки в суде, если велосипед уже изобретен? 😉

🔹 Сложно понять, как именно сформулировать требования?

Каждую неделю вы получаете домашнее задание с практическими задачами и учитесь формулировать требования так, чтобы понимать не только, что просить, но и почему нужно делать именно так. Ваши работы тщательно проверяются лично Майей, а ошибки разбираются в ходе семинарских занятий.

🔹 Приходится постоянно писать документы с нуля?

Участники получают шаблоны договоров и исков, правовые обоснования различных нарушений и требований, а также другие материалы, которые можно использовать как рабочую основу.

🔹 Не хватает уверенности именно в практической части?

«ПАЗИС» не про заучивание теории по интеллектуальной собственности. Он про то, как применять право в реальной работе IP-юриста – от создания продукта до его защиты. В результате у вас остаётся набор алгоритмов, практических материалов и инструментов, которые сразу можно применять в работе.

Что важнее: человеческие качества или профессионализм сотрудника?

Простой, но очень сложный вопрос 😅

00:00 – приветствие
00:50 – мой подход к выбору новых сотрудников
01:15 – реальный случай в компании: профессионализм есть, мэтча нет
02:55 – ещё один пример: человек идеально подходит по характеру, но результаты оставляют желать лучшего
04:03 – совет: полагайтесь на интуицию – если что-то смущает, значит, не ваше
05:05 – мои "нет" при найме
05:50 – ни за какие деньги не стану идти против своих принципов
06:19 – борьба за справедливость и принципиальные кейсы
06:50 – какими людьми я стараюсь себя окружать

Главное: мы столько времени проводим на работе – окружение должно быть приятным!

#рефлексия

Итоги опроса сотрудников Роспатента и судов: выступления представителей

Завершаю обзор ответов. Ловим полезные рекомендации.

3️⃣ Выступления

🔹 Несколько респондентов отметили плюс от участия самих доверителей в процессе, ибо это позволяет уточнить у них напрямую какие-то моменты. Но большинство равнодушны к статусу участника.

🔹 Топ бесячих факторов в выступлении представителей:
➖ недостаточное знание материалов дела,
➖ нападки на оппонентов,
➖ тихая или невнятная речь,
➖ неумение дать ответ на вопрос,
➖ нарушение тайминга.

🔹 Как бы мы не хвалили современные технологии, большинство за очное участие представителя в процессе 😉

Есть ещё серия развёрнутых ответов от добрых коллег из Роспатента. Если 50 ❤️ наставите, поделюсь))

Итоги опроса сотрудников Роспатента и судов: содержание документов

Продолжаю делиться результатами опроса. Сегодня обсудим ответы на вопросы о содержательном наполнении документов.

2️⃣ Содержание

🔹В отношении цитирования норм и разъяснений ВС РФ/КС РФ мнения разделились: кому-то нужно всё, кому-то — только судебная практика, кому-то — ничего.

🔹Роспатент вообще выступил единым фронтом против ссылок на судебную практику (и чего вы её так не любите? Всё равно все в СИП оказываемся...). В одном из развёрнутых комментариев была отсылка к тому, что доктрина законных ожиданий не работает применительно к заявкам другим лиц, однако помните, что ещё есть принцип правовой определённости 😁

🔹А вот аналогии и простые объяснения большинству нравятся, хотя ряд специалистов рекомендует оставить их для устного выступления.

🔹Классный лайфхак — в начале документа кратко описывать доводы, которые будете раскрывать ниже в отдельных разделах. Читатель сразу поймёт, чему уделить большее внимание, а что бегло пробежать глазами.

🔹Мнения о том, по какому принципу излагать аргументы, разделились. Если это ответный документ, то респонденты чаще предпочитают видеть контрдоводы в порядке, корреспондирующем исходным аргументам. Но также хорошо заходит изложение в соответствии с предметом доказывания или по силе аргументов. Думаю, отталкиваться лучше от ситуации.

IP пикник: пост-релиз

Состоялась наша традиционная летняя встреча 🥳

На сей раз интеллектуальные юристы обосновались на замечательной веранде грузинского ресторанчика в самом центре Москвы.

Перезнакомились, обсудили все последние новости:
🔹 ответственность маркетплейсов,
🔹 судьбу НДС при изменении зак-ва,
🔹 новый закон об ИИ,
🔹 контроль иностранных инвестиций и многое другое.

И, конечно, не обошлось без инсайтов, лайфхаков по работе с Роспатентом, смешных историй из личных архивов и просто хорошего настроения!

Вот таким и должно быть коммьюнити классных профессионалов 🔥