Авторское вознаграждение за создание патента

Продолжаем разбор этого вопроса:

Несколько работников создали изобретение в соавторстве с третьим лицом. Задания на разработку от работодателя не было, но изобретение относится к сфере деятельности компании и создание результата интеллектуальной деятельности (РИД) входит в должностных обязанности сотрудников. С третьим лицом никакого договора нет вообще. Является ли РИД служебным? И что делать с авторским вознаграждением (АВ)?

Ответ

3️⃣ Что с авторским вознаграждением?

Это выплата за создание служебного РИД и, сейчас расстрою работодателей – сверх заработной платы.

Соответственно, имеем следующий расклад:
➡️ если будет установлен служебный характер результата, то исключительное право возникает у работодателя, а сотруднику он должен выплатить АВ,
➡️ если служебный характер отсутствует, то выплачивать АВ сотрудникам не нужно, но и прав никаких у работодателя не возникает,
➡️ третье лицо является самостоятельным правообладателем, выплачивать АВ ему не нужно, но, если договоритесь, то можете заплатить за отчуждение исключительного права и работодателей станет правообладателем в этой части.

Хорошая новость: разногласия по оплате за служебный патент не влияют на правообладание. Это значит, что вы не лишитесь прав на патент, но сотрудник сможет взыскать с вас АВ в судебном порядке.

Если интересно, сколько присуждают в суде, ставьте 🔥, дам сводку.

➖➖➖

Автор поста: Майя Саблина, к.ю.н., патентный поверенный, руководитель Лаборатории права Майи Саблиной

#вопросответ