ИнтерКомм

Книга открывает любые двери

На вчерашней встрече «Издано для бизнеса», которая прошла в Корпоративном университете РСХБ, эксперты обсудили, зачем нужны корпоративные книги и как компаниям следить за трендами и повышать насмотренность.

Делимся инсайтами ⬇️

Антон Назаров, профессор РАНХиГС, председатель совета директоров группы ЦУР:

Неделя, где спорят, учатся и не расходятся от книжных стендов

#вайб_недели

Вчерашняя встреча про корпоративные издания собрала полный зал, а в зале выставки люди задерживались, листали, обсуждали и явно не хотели расходиться. Поймали себя на мысли, что книги снова становятся живым инструментом коммуникаций. Такой живой интерес мы видим и по развитию нашей премии «Лучшая корпоративная книга». В этом году стартовал 2 сезон, поспешите, с 1 мая там вырастет стоимость участия.

Параллельно продолжаем разбирать, как выстраивать устойчивые коммуникации. Вебинар с Анной Дубинцовой в пятницу получился очень практическим, запись уже можно посмотреть, если пропустили. И сразу без пауз идем дальше: в эту пятницу Центр компетенций ИнтерКомм проведет онлайн-митап со спикерами курса «Каналы и инструменты внутрикома». Для участия - зарегистрируйтесь.

Отдельной линией тянется обсуждение well-being. Колонка Ольги Дудниченко из «Понимаю» спровоцировала спор в сообществе: если сотрудники не вовлекаются, дело в программе или в том, как о ней говорят? Все чаще звучит мысль, что ценность не всегда считывается с первого касания, и здесь коммуникации решают больше, чем кажется. Или если никого не зацепило, то и никому это не нужно?
Читать здесь

Еще из полезного: завершили цикл вебинаров НАЭКК про корпоративные события, записи уже разложили, часть доступна открыто, остальное только для членов НАЭКК. И разобрали сильный кейс из премии ИнтерКомм 2025 — в СТД «Петрович» во время трансформации сделали ставку на руководителей и получили не только прокачку компетенций, но и очень конкретные бизнес-результаты: низкую текучесть, высокую вовлеченность и рост внутренних назначений. Вдохновиться можно тут.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

Только 7% против

SuperJob узнал, что россияне думают от дресс-коде

По данным исследования SuperJob, почти половина работников сталкивается с требованиями к внешнему виду: у 8% действует строгий дресс-код, еще 38% придерживаются делового стиля.

При этом 82% сотрудников покупают офисную одежду за свой счет. Средние расходы уже достигли 34 тысяч рублей в год и продолжают расти. Все больше людей тратят на гардероб 50–100 тысяч и выше.

Отношение к дресс-коду в целом лояльное: он нравится 57% сотрудников, а раздражает только 7%. Большинство воспринимает требования спокойно или с пониманием.

Интересно, что внешний вид по-прежнему связывают с карьерой: в среднем этот фактор оценивают на 5,3 балла из 10. 14% опрошенных уверены, что их внешний вид и готовность соблюдать дресс-код оказали решающее влияние на карьеру.

❤️, Если вам тоже нравиться дресс-код
👍, Если не видите в нем необходимости

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

Обложки корпоративных книг – это отдельный вид искусства!

Выставка на сегодняшней встрече “Издано для бизнеса” вызвала большой интерес гостей. Делимся в посте самыми необычными обложками, но скажем честно: выбор десятки нам дался очень трудно…

А у вас есть корпоративные книги? Присылайте обложки в комментарии - покажите ваши книги сообществу ⬇️

Издано для бизнеса

Как корпоративные издания решают бизнес-задачи?

Об этом и о многом другом говорим сегодня на встрече в Корпоративном университете РСХБ. Скоро будут подробности, а больше интересного о книгоиздательстве читайте в нашем канале Все о корпоративных книгах.

Сообщество — новый маркетинг

Как объединять людей вокруг идеи, а не просто контента

В рубрике #слушаем_кушаем делимся находкой для тех, кто хочет строить живые сообщества. Сегодня в фокусе подкаст о комьюнити и подходах к его развитию. Внутри — не теория, а практические ориентиры, которые понятны даже без опыта в комьюнити-менеджменте. Если вы развиваете проект, запускаете инициативу или хотите собрать вокруг себя людей, просто включайте и слушайте.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

ИнтерКомм pinned a photo

Внутриком на максимуме

9 трендов, которые изменят вашу компанию в 2026

24 апреля в 10:00 Центр компетенций ИнтерКомм проведет большой онлайн-митап «Внутриком на максимуме» с участием спикеров курса «Каналы и инструменты внутрикома». Это полуторачасовой эфир в формате динамичного ток-шоу — без скучных докладов, с живой дискуссией и провокационными вопросами.

За 90 минут модератор и 8 экспертов-практиков соберут карту трендов внутрикома на 2026 год. В центре разговора — не только то, что будет работать, но и то, от чего пора отказаться.

Каждый спикер разберет свою тему через три элемента:
❤️ главный тренд
❤️антитренд — практики, которые больше не дают результата
❤️ вызов следующему эксперту — чтобы разговор шел по-настоящему живо

В программе — копирайтинг, интранет, соцсети, визуал, видео, мероприятия, сообщества и экосистемный подход к коммуникациям.

🔗Зарегистрироваться

Это эфир, который поможет взглянуть на внутриком шире и понять, какие инструменты действительно будут работать уже завтра.

❗️ Среди всех зарегистрировавшихся мы с помощью рандомайзера разыграем бесплатное участие в курсе «Каналы и инструменты внутрикома»

💥Начинаем через 15 минут!

Встречаемся в эфире, чтобы обсудить, как строить коммуникации в эпоху блокировок и общей турбулентности.

Спикер - Анна Дубинцова, руководитель направления «Медиа» для предпринимателей, OZON

Регистрируйтесь и подключайтесь!

❗️ Участие бесплатное

От рассылки к привычке: как вовлечь сотрудников в программы благополучия

Иногда всё сделано идеально: сервис, эксперты, лендинг, письма… а в ответ — тишина. Почему так происходит и при чём здесь коммуникации?

В новой колонке Ольга Дудниченко, директор по коммуникациям платформы корпоративного благополучия «Понимаю», разбирает, почему well-being нельзя «запустить и забыть», как язык влияет на вовлечение и что на самом деле заставляет сотрудников пользоваться программами поддержки.

🔗Читайте полный материал на сайте.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk