От рассылки к привычке: как вовлечь сотрудников в программы благополучия

Иногда всё сделано идеально: сервис, эксперты, лендинг, письма… а в ответ — тишина. Почему так происходит и при чём здесь коммуникации?

В новой колонке Ольга Дудниченко, директор по коммуникациям платформы корпоративного благополучия «Понимаю», разбирает, почему well-being нельзя «запустить и забыть», как язык влияет на вовлечение и что на самом деле заставляет сотрудников пользоваться программами поддержки.

🔗Читайте полный материал на сайте.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk