Как дела — сентябрь и октябрь

Щас как вдарю сразу двойную дозу своих новостей! Держитесь.

Осень выходит насыщенная. Раскладываю события на 3 коробочки: высовываться во внешний мир, следовать за интересом и не упарываться.

1. Высовываемся
- расширила список универов, где задвигаю про управление командами. Кроме МБА-программы в Барселоне, теперь учу лидерству в моем родненьком университете Валенсии,
- написала черновик второй статьи на Хабр (да, прошло полгода, но что поделать) — там 483 правки, в ноябре надеюсь доделать,
- рассказала аж два доклада: про ГитХаб для управления культурой в команде и про три типа лидерских багов,
- провела две управленческих интервизии, посмотрела на ваши ясные-прекрасные лица, обязательно буду делать еще!

2. Следуем за интересом
Сейчас меня интересуют 2 штуки: курс для лидеров, которые уже понюхали пороху, и лекции по организационной психологии. И то, и другое ужжжасно хочу нести в мир, но работа объемная и требует времени. Так что едим слона кусочками.

Регулярные штуки типа менторинга и запросов для бизнеса тоже радуют. Бесценно — создавать себе работу, которая имеет созидательный смысл.

3. Не упарываемся
В этой категории поездила по Пиренеям, сходила на свою первую техно-вечеринку (это отвал всего, где я была раньше?!), спела 2 концерта в церкви и вообще старалась побольше отказываться от всяких второстепенных штук. Пока энергия ок, держу руку на пульсе.

А еще, пирожочки, я тут поняла, что люблю спорт. Я могу пробежать 5 км, а раньше слово “бежать” я использовала только в словосочетании “бежать в кроватку”. Оказалось, что очень прикольно лазить. Оказалось, что очень прикольно иметь сильное и могущее тело. Очень заземляет, дает много энергии. И почему мне об этом никто никогда не говорил? Хотя погодите… 🐶

Топ-посты:
⁃ Как я призналась миру, что я — организационный психолог
⁃ Зачем создавать вижн
⁃ Карта факторов, влияющих на эффективность команд
⁃ Книги для руководителей, которые хотят всем нравиться

Другие посты на тему под тегом #асякакдела