Вот говорят, вижОн надо создавать, зажигать типа там сердца людей и все такое. А это нам зачем? А может не надо?

А затем, что сплоченность группы определяет, насколько классно она деливерит результаты.

Причем важнее не то, насколько люди любят друг друга (хотя и это делает вклад в перформанс), а то, насколько вся команда привержена задаче. Другой серьезный контрибьютор: насколько люди гордятся, что делают именно эту работу.

Так что да, вижОн, и да, зажигать сердца. Такая процедура!

Исследование