Топ-менеджер Disney обвинил HR в раскрытии конфиденциальных данных с приватных коуч-сессий в поисках компромата

Вице-президент игрового подразделения Disney подал в суд на компанию, утверждая, что руководитель отдела кадров тайно связалась с его бизнес-коучем, чтобы получить информацию о его взаимоотношениях с коллегами. По его словам, это произошло после напряженности с HR из-за различий в стилях управления — прямолинейного и ориентированного на результат подхода топ-менеджера и более медленного, консенсусного стиля, принятого у HR. Истец считает, что такие действия HR стали нарушением конфиденциальности и доверия, так как содержание коуч-сессий должно было оставаться приватным. В иске также говорится о возможной дискриминации по расовому признаку (он отмечает недостаток менеджеров азиатского происхождения в компании) и о репрессиях со стороны руководства после внутренних жалоб.

📰 Источник