Иск против Workday: дело о дискриминации по возрасту продолжается

Федеральный суд разрешил продолжить рассмотрение иска против компании Workday по поводу возможной возрастной дискриминации, связанной с использованием искусственного интеллекта для отбора кандидатов. Этот процесс внимательно отслеживают HR-специалисты, так как его исход повлияет на подход работодателей к AI-инструментам. Одновременно новый опрос показал, что почти половина руководителей среднего звена считают использование искусственного интеллекта обязательным, но лишь пятая часть сотрудников воспринимает AI как своего «коллегу». Еще одно исследование отмечает: доминирование пустых корпоративных фраз может снижать качество решений и создавать неэффективные рабочие процессы.

📰 Источник