В кибербезопасности проблема не только гендерного разрыва, но и восприятия этого разрыва

Женщины в сфере кибербезопасности чаще сталкиваются с препятствиями для продвижения по службе, неравной оплатой труда и сложностями в совмещении работы и семейных обязанностей, тогда как значительная часть мужчин не замечает этих проблем. По данным международного исследования ISC2, почти половина женщин указывает на сложности с балансом между работой и личной жизнью как главную причину, мешающую их карьерному росту, в то время как менее трети мужчин воспринимают эту проблему. Также женщины чаще отмечают неравенство в зарплатах и продвижении. Большая часть мужчин (42%) вообще не осознают наличия барьеров для женщин. Несмотря на рост востребованности специалистов, женщины по-прежнему составляют лишь четверть рабочей силы в кибербезопасности, к тому же испытывают дефицит возможностей для лидерства и развития навыков в ИИ. В целом, существует не только объективный, но и глубоко укоренившийся скрытый гендерный разрыв, связанный с различием в восприятии и признании проблем между мужчинами и женщинами в профессии.

📰 Источник