Проблемы с вредителями и чистотой, а не дискриминация по возрасту, стали причиной увольнения руководителя Chipotle

Апелляционный суд США десятого округа постановил, что бывший руководитель Chipotle из Нью-Мексико не смог убедительно доказать, что его увольнение было связано с возрастной дискриминацией, а не с выявленными грубыми нарушениями санитарных норм и наличием вредителей в возглавляемых им ресторанах. Проверки показали неудовлетворительную чистоту и серьёзные проблемы с тараканами, за что руководитель был уволен. Суд отклонил все доводы об аллегированной дискриминации по возрасту, указав, что молодые сотрудники не имели столь серьёзных нарушений, а другие уволенные пожилые работники также были связаны с аналогичными случаями санитарных нарушений. Положительная репутация бывшего руководителя не была признана достаточным основанием для смягчения дисциплинарных мер в случаях угрозы пищевой безопасности.

📰 Источник