Навыки в области искусственного интеллекта стали самыми дефицитными, обогнав ИТ и инженерные компетенции

По данным отчета ManpowerGroup, впервые работодатели по всему миру отмечают, что навыки, связанные с искусственным интеллектом, труднее всего найти — они обошли традиционные ИТ и инжиниринг. Это указывает на глубокий сдвиг в структуре глобального кадрового дефицита. Отмечается, что 72% работодателей сталкиваются с трудностями найма. Классические ИТ-навыки опустились на седьмое место по востребованности, а приоритет работодателей смещается в сторону компетенций, связанных с ИИ, продажами, маркетингом и производством. Особенно острый кадровый дефицит наблюдается в Западной Европе. В ответ компании усиливают внутреннее обучение сотрудников и делают ставку на гибкие условия работы, чтобы повысить удержание персонала. Влияние ИИ также делает требования к навыкам нестабильными, что требует быстрой адаптации корпоративных стратегий.

📰 Источник