💼 Как передать бизнес? Инструменты и кейсы практики

Наследие начинается не с документов. Наследие начинается с ответа на вопрос: «Кто я, когда меня больше не определяет бизнес?».

По данным исследований, менее 10% российских предпринимателей имеют завещание, а 52% семейных компаний не имеют плана передачи бизнеса или активов следующему поколению. Результат – корпоративные войны, появление «непризнанных наследников» и потеря капитала, создаваемого годами и десятилетиями.

В рамках бизнес-лабаратории Программы "Доктор профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем" мы обсудим вопросы, актуальные как для владельцев крупного бизнеса, так и для всех тех, кто задумывается о передаче своего наследия, готовится стать преемником или работает в качестве коуча или ментора с семейной системой.

О чем будем говорить

▪️Почему большинство наследников не готовы управлять – и что с этим делать
▪️Пять этапов работы с преемственностью: от самоидентификации основателя до вовлечения семьи
▪️Кейсы: как внешний наставник помогает избежать конфликта поколений
▪️Инструменты: диагностика готовности семьи, работа с ролями, создание «наследия»

Спикер

Антон Васильев – предприниматель, советник владельцев бизнесов и СЕО компаний, независимый директор в Советах директоров и Advisory Boards, executive Coach на программах МШУ СКОЛКОВО, основатель международного бутика по менторско-коучинговой работе с приемниками, детьми, родителями и семейными системами первых лиц в России и за рубежом.

📆 Дата и время: 18 апреля, 11:00–12:30
👆 Регистрация: по ссылке


НИУ ВШЭ: Доктор профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем