Как будет думать стратег завтрашнего дня?
Технологии будущего уже здесь: агентный ИИ, фракционные двойники, «портфельные» карьеры. Forbes и другие издания спешат составить список «трендов лидерства» на 2026 год.
Но для зрелого руководителя, для которого предназначена наша программа Доктор профессиональной практики, тренд – не инструкция, это симптом. Симптом более глубоких сдвигов в тканях экономики, общества и человеческой психики.
Мы рассмотрели 5 трендов, которые предлагает нам Forbes, через призму стратегического управления и психоаналитического взгляда, который мы культивируем на программе ⬇️
🟦Стратегия – дело лидера
🟦Фракционный топ-менеджмент
🟦Человеческая инфраструктура
🟦Трансформация таланта
🟦Агентная рабочая сила
✅ А теперь – главное ⬇️
Погоня за этими трендами по отдельности приведет к новым разочарованиям. Они – части одной головоломки под названием «Сложность».
Именно для работы с такой многомерной, парадоксальной сложностью и создана наша программа DPP.
Мы не даем готовых ответов. Мы даем систему мышления и интерпретации.
Мы учим:
🟦 видеть взаимосвязи там, где другие видят разрозненные тренды
🟦 интерпретировать бессознательные процессы в корпоративных решениях и сопротивлениях
🟦 создавать не шаблонные стратегии, а смысловые рамки, в которых любая новая технология или модель найдет свое место
🟦 менять оптику: с роли «управляющего ресурсами» на позицию «архитектора социальных и бизнес-систем»
Начавшаяся четверть 21 века будет эпохой тех, кто:
🟦способен думать на стыке стратегии, технологий и человеческой психики;
🟦кто готов строить не просто пароходы, а ледоколы для покорения новых, непредсказуемых реальностей.
Это и есть наша миссия в DPP. Готовы ли вы сменить оптику?
НИУ ВШЭ: Доктор профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем