TGViewer
Channel Public Channel
HRTech | Технологии для управления персоналом

HRTech | Технологии для управления персоналом

@hrtechru

Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech

Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений

РКН:
https://vk.cc/cHknuF

По вопросам и консультациям: @victoria_pi
https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r
Subscribers
13.7K
Photos
108
Videos
0
Links
1.2K

Showing posts older than #2302 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #2301 831
интересный и довольно откровенный пост от фаундера Screenix AI -
ИИ-помощника для скрининга резюме из Узбекистана - про свой продукт и рынок HRTech в стране

для меня это, во многом, про то, что рынок HRTech для многих кажется простым и понятным, ведь каждый когда-то искал себе людей и точно знает что это можно сделать лучше.

а это такой же рынок как и все остальные - со своей историей, своими особенностями, сегментами, конкурентами и т.п.

иногда гораздо проще спросить и учиться на чужих ошибках.

если нужна консультация - приходите в личку
Post #2300 824
новости #hrtech продуктов,
за период
🗓 31.08-04.09

ELMA
вышел релиз с обновлениями за последние полгода - переработали визуальный облик, добавили дашборды, возможность кадровику работать из 1С
Источник

Jumse
Запустили сервис для самооценки разработчиков
Источник

Timetta
добавили возможность создавать из данных системы отчёты в формате Word с использованием корпоративных шаблонов
Источник

Qooqa
запустили голосовой бот в добавление к тестовому + добавили деликатную обработку стоп факторов по вакансии

Эквио
новая главная страница для администраторов, упрощена работа со статистикой, использование одного задания в нескольких траекториях, возможность добавления прямых ссылок на материалы и др.
Источник
Post #2297 946
Улей_HRM_—_летний_продуктовый_обзор_2026.pdf14.2 MB
#новости hrtech продуктов

Улей HRM

За лето увеличили число модулей с 12 до 21 и выпустили 64 обновления. Среди новых решений - HR Core, ATS, адаптация "День первый", премирование, управление эффективностью, кабинет руководителя, 9-box и оценка корпоративных ценностей

Подробности
  • ❤ 4
  • 🔥 1
Post #2296 844
Swipe Jobs
https://swipejobs.ru
интерфейс в виде тиндер-механики для просмотра вакансий

#рекрутмент
  • ❤ 1
Post #2294 1.08K
новости #hrtech продуктов
за период с 24.08 по 28.08


HRLink
анонсируют свои планы развития как платформы управления опытом сотрудников
Источник

Skillaz
интегрировали звонки через hh
Источник

Поток Рекрутмент
добавили встроенную интеграцию с Яндекс Телемостом
Источник

Goodt
расширила функциональность своей WFM-системы модулем «Кабинет контрагента» для работы внешним персоналом
Источник

Talantix
опубликовали ссылку на свой бэклог
Источник
Post #2292 993
Новости #hrtech рынка

cудя по описанию вакансии hh на hh, скоро резюме кандидатов начнут проходить верификацию на сайтах официальных служб:

Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе.

При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают.

Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов.
  • 👎 3
  • 🔥 2
Post #2290 896
#новости hrtech продуктов

Connectable
запустили график отпусков с политиками, согласованиями, кабинетами руководителей и аналитикой

Источник
  • ❤ 2
Post #2287 721
Присоединяйтесь, пожалуйста, к голосованию! 👇
Post #2285 863
Заметки с эфира про итоги рынка HRTech за H1-2026 от Smart Rancking, от 🗓19.08.2026 г.

Если обобщить все выступления спикеров, то можно сказать, что рынок у нас многообразен и противоречив, а стадия развития HRTech в компаниях от «внедрения в продуктах персонализации с помощью ИИ» до «задачи качественно оцифровать HR процессы»

Websoft
– продолжают тему визионерства и тотального внедрения ИИ
Подробно об их стратегии можно прочитать тут, а вот насколько близко это к реализации в текущих условиях покажет время.

VK Tech и HRLink
- одновременно говорят о своих решениях (системах КЭДО) – как потенциальных платформах для единой точки входа сотрудников

VK Tech
Рынок будет концентрироваться вокруг платформ, «клиенты двигают [нас] в сторону укрупнения
Логика того, что продукт будет единой точкой входа такая: КЭДО – процесс, в который заходит 100% сотрудников, а со всеми остальными продуктами и системами можно сынтегрироваться

HRLink
Стратегия рынка - переход к цифровизации полного жизненного цикла сотрудника на одной платформе, перейти к единому цифровому опыту человека (кандидата-сотрудника-бывшего сотрудника). Задача – не заменить десятки платформ, которые уже есть, а создать единый слой для входа сотрудников

При этом ключевые барьеры – это не технологии, а
* организационные процессы, т.к. жизненный путь сотрудника разделен между огромным количеством подразделений внутри компании
* люди (ЛПР и внедренцы), т.к. не все готовы к внедрению единого жизненного пути.

SkillStaff и Qugo
Считают, что будет увеличиваться количество внештатных сотрудников среди белых воротничков

SkillStaff
Наблюдают, что клиенты стали использовать не только услугу привлечения сотрудников, но и саму платформу

Делают внутри платформу – оценку квалификации с помощью ИИ, но при этом замечают, что крупные компании и сами научились это делать. Доп помощь со свой стороны видят в процессе усложнения тестов – персонализация, антифрод и т.п.

Плюс делают сервис «конструктор проектов» для СМБ бизнеса. Как я поняла это что-то типа ресурсного планирования – расчет численности команды по ролям и по срокам привлечения для реализации проекта.

Qugo
Ключевая задача продукта адаптироваться под изменения законодательства.
ИИ внутри продукта проверяет корректность использования формулировок в постановке задач внештатным сотрудникам

P.S. записала себе чудесную формулировку от Дмитрия Махлина на все времена: не «зоопарк систем», а «фрагментированный ИТ-ландшафт»

ссылка на эфир
  • ❤ 5
  • 😁 2
  • 👎 1
Post #2284 832
новости #hrtech рынка

Сбер
и Работа.ру
запустили цифровую платформу для найма иностранных сотрудников. Первой страной, с которой начала работать платформа, стала Индия.

Источник
Post #2282 923
Новости #hrtech рынка

Smart Rancking выпустили своё видение HRTech рынка за 1 полугодик 2026

Источник
Post #2281 962
новости #hrtech продуктов
за неделю с 17 до 21.08.2026


Jinn
запускают AI CV Insight
Источник

HH
анонсируют единый профиль кандидата
Источник

Поток Цели
расширили функционал постановки целей и аналитики
Источник

в VK Tech Опросы добавили функционал аналитики
Источник
  • 👍 1
Post #2280 1.11K
Ханти
https://huntee.ru
"платформа персонализированных
вакансий"

#рекрутмент
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →