Летом в Улей HRM изменились не только отдельные сценарии наших решений, но и состав продукта 🙂

В новую версию вошли девять модулей: HR Core, Кадровая информация, Подбор (ATS), Адаптация "День первый", Премии (C&B), Управление эффективностью, Кабинет руководителя, 9-box и Ценности компании.

Теперь в Улей HRM 21 модуль, продукт дополнили решения для кадровых данных, подбора, премирования, управления эффективностью, работы с потенциалом сотрудников и корпоративными ценностями 😍

Одновременно развивались действующие модули. Цели теперь можно связать с работой команд и видеть их общий прогресс, обучение — быстрее собирать из готовых вопросов и дополнять экспертной проверкой, а ход Оценки 360 — контролировать ещё до завершения.

Новый редактор упростил работу с корпоративными знаниями, HR-ассистент взял на себя типовые вопросы сотрудников, а AI-коннектор объединил управление AI-функциями.

Всего за лето вышло 64 обновления в 15 направлениях. Подробно рассказываем о них в дайджестах:

→ Ценности компании, единый AI-коннектор и обновления Корпоративного университета

→ HR-ассистент, дерево целей и единый банк вопросов. Ручная проверка тестов, черновики в Оценке 360 и параллельное бронирование

А если хотите понять, какие HR-процессы вашей компании стоит автоматизировать в первую очередь, оставьте заявку на бесплатный HR-аудит — разберём текущие процессы и возможные точки улучшения👍