Goodt расширила функциональность своей WFM-системы. Обновленный модуль «Кабинет контрагента» для работы внешним персоналом объединяет в едином контуре всех поставщиков и все процессы — от формирования заявок на найм до данных по исполнителям.

➡️ Решение позволит бизнесу контролировать лимиты фактически отработанного времени по каждому сотруднику, а не только по источникам найма.

➡️ Это актуально в контексте новых регуляторных требований (Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760). С 1 октября 2026 г. если самозанятый через платформу работает больше 60 часов в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев подряд, то такие отношения могут признать трудовыми. Компания будет обязана оформить человека в штат и заплатить штрафы, налоги и взносы. И чтобы этого избежать, бизнес должен мониторить уровень занятости исполнителей.

➡️ Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt: «В ручном режиме отслеживать отработанное время сложно, особенно если бизнес одновременно взаимодействует с сотнями внешних сотрудников и несколькими платформами. «Кабинет контрагента» решает эту задачу: он автоматически контролирует соблюдение лимитов на уровне каждого физического лица. Система не даст поставить на смену исполнителя, если это приведет к переработке».

Подробнее в новости на сайте 🔥