TGViewer
Goodt — cовременные BI и HR Tech решения 🚀 Goodt — cовременные BI и HR Tech решения 🚀 @goodt_official · 1.04K subscribers
Post #611 193
Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг LANSOFT), рассказал «Известиям» о том, что нужно сделать компаниям, привлекающим самозанятых через цифровые платформы, чтобы снизить риск получения неприятностей из-за введения новых лимитов.

🟢С 1 октября, согласно новому закону, если исполнитель работает на 1 заказчика более 60 часов в месяц на протяжении полугода, то он должен быть оформлен в штат.

🟢Полагаться только на контроль площадок, как прописано в законе, бизнесу нельзя. Нужно взять вопрос отслеживания лимитов в свои руки и наладить учет фактически отработанного времени по каждому привлеченному.

В каких случаях компания может легко попасть впросак? Алексей разбирает типичные ситуации, в которых легко не заметить превышение норм.

➡️Подробнее в материале «Известий» по ссылке
  • ❤ 5
  • 🔥 4
  • ⚡ 2
  • 👍 1
More from @goodt_official
  1. Sep 25, 2026Осень время изменений и перемен, мы решили не оставаться в стороне от трендов и обновили м…
  2. Sep 24, 2026Кадровый дефицит меняет подход к управлению линейным персоналом Нехватка рабочих кадров за…
  3. Sep 24, 2026➡️Вышло большое интервью Алексея Колганова, нашего директора направления WFM, в CNews. 🟢Р…
  4. Sep 23, 2026🟢Старт уже через 3 часа В 13:00 мск ждем вас на вебинаре «Внешний персонал без рисков: ка…
  5. Sep 17, 2026✅38 тыс. отделений, 120 тыс. сотрудников — и ни одного табеля, заполненного вручную «Почта…
  6. Sep 17, 2026⚡️ Рассказываем, как Goodt WFM помогает «Почте России» автоматизировать учет рабочего врем…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →