HR Tech пекло

🔴🔴🔴

Алексей Миронов, портфельный управляющий 5-ю проектами в Ecom и HR-Tech, делится своим взглядом на позицию HRD:

❓Какие роли должен закрывать HRD внутри компании
❓Как вычислить неконкурентоспособного директора
❓И, наконец, при чем тут Санчо Панса?

🇷🇺 Не забывайте подписываться на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок #пеклоразговоры

Победителям премии Ventra Go! Retail Awards мы дарим не просто обычную статуэтку, а гипсовую голову Давида.
Для кого-то это странно. Для нас — глубоко символично.

Дарим головы — но никогда не считаем по головам 🤍

✅Мы вручаем голову, чтобы напомнить: человек — не ресурс.
✅Внутри табеля учета — не «единица», а личность с достоинством, опытом и правом на уважение.
✅Самый ценный актив любого бизнеса — это не товар на полке, а люди. Даже если они выходят на подработку.

Ventra Go! Retail Awards — премия за человеческое отношение 🤍

Компании получают эту награду не за объемы закрытых заявок, а за внедрение культуры гибкой занятости.
Эта награда — знак того, что бренд ставит во главу угла человека.
Ведь культура гибкой занятости — это про людей и для людей.

Мы верим — будущее за компаниями, которые умеют не просто управлять ресурсами.
Победители премии доказывают: можно быть эффективными, оставаясь человечными 🤍

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

Изучили исследование ActivTrak Productivity Lab, в рамках которого было проанализировано 443 млн рабочих часов, 163 638 сотрудников и 1 111 организаций 🤓

Главный вывод относительно процессов автоматизации:

вместо KPI по внедрению ИИ-инструментов пора замерять их влияние на эффективность и производительность труда

Тренд в цифрах:
📌80% компаний уже используют ИИ-инструменты, но..
📌..50% не измеряют их влияние на производительность сотрудников!
📌использование ИИ-агентов до сих пор фрагментировано: 83% организаций используют 6+ ИИ-инструментов

Самое интересное:

аналитики вычислили, какой уровень внедрения ИИ коррелирует с повышением производительности ⚡️

📌сотрудники, использующие ИИ-инструменты 7-10% рабочего времени, показывают продуктивность 95%...
📌...но только 3% пользователей находятся в этом диапазоне = направление роста очевидно

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок #искуственныйинтеллект

Эксперимент Карпаты: какие профессии под угрозой?

Начинаем понедельник с главного вопроса человечества HR Tech:
какие специализации все-таки заменит ИИ? 😤

На этот раз Андрей Карпаты, директор по ИИ в Tesla и сооснователь OpenAI, оценил 342 профессии по фактору угрозы замены на ИИ и вычислил степень риска для каждой из них

Готовы?
📌средний риск для специалистов составляет уже 4,9 из 10
📌в зоне риска максимального риска — самые высокооплачиваемые профессии (средний балл = 6,7)
📌9/10 получили разработчики, копирайтеры, бухгалтеры, юристы и офис-менеджеры
📌самые «защищенные» профессии (1/10) — строители разных специальностей, уборщики и сантехники

На этой оптимистичной ноте редакция Пекла желает вам приятной рабочей недели и, на всякий случай, идет гуглить курсы для начинающих строителей 👷🏻

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок #искуственныйинтеллект

Как обойти автоматизацию подбора?

В честь пятницы рассказываем про самые необычные способы, с помощью которых кандидаты пытаются обойти системы и фильтры автоматического подбора и выделиться среди конкурентов 🏆

🥉на третье место мы поставили соискателей, которые находят личные контакты работодателей в непрофильных соцсетях и пишут напрямую в ЛС

🥈на втором — будущая сотрудница LinkedIn, которая после 6 месяцев безуспешных попыток попасть на собеседование, устроилась официанткой на HR-конференцию и в перерывах раздавала свои резюме рекрутерам лично в руки

🥇но вершиной анти HR Tech для нас является... доставка резюме в коробке с пончиками 👀
Кандидат решил, что путь к сердцам HR лежит через желудок - и развез по компаниям около 40 коробок, в каждой из которых пряталось CV 🍩

Рассказывайте, какие способы выделиться выбирали ваши соискатели?

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация

😤😏🤪🙄

Сергей Ахметов, CEO компании «Поток», рассказывает:
почему автоматизация - это конкурентное преимущество компании?

А полная версия нашего огненного вебинара от трех экспертов HR Tech по-прежнему лежит тут

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #пеклоразговоры

Цифровизация для HR-гиганта, ч.2

Продолжаем смотреть на результаты тотальной цифровизации и автоматизации в Headhunter 👇

🍝100% сотрудников используют единый HR-Портал
🍝100% сотрудников получили планы адаптации, обучение стало частью общего HR-пути
🍝разработан поэтапный план с точками контроля:
1 неделя➡️1 месяц➡️середина ИС➡️подведение итогов
🍝4,6 = средний CSAT
🍝до 78% вырос показатель обученности в коммерческом департаменте

Итоги:
📌все ключевые HR Tech процессы собраны в едином цифровом контуре
📌компания справилась с последствиями ухода западных вендоров
📌наладила системную и прозрачную аналитику — в первую очередь, обучения, адаптации и онбординга

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #пеклокейс

Ventra Go!: лидер сегмента альтернативной занятости

📈Ventra Go! вошла в топ-3 самых быстрорастущих компаний HRtech-рынка в 2025 году, показав рост 150%. Компания развивает e2e-платформу и занимает лидирующую позицию в сегменте альтернативной занятости.

По итогам года Ventra Go! показала GMV 8,1 млрд рублей (102,5% год к году), став крупнейшим игроком в своем подсегменте.

«Рынок платформенной занятости находится в стадии активного роста. На рынке труда сохраняется кадровый дефицит в сегменте массовых профессий, уровень безработицы остается низким (2,3%). Можно с уверенностью сказать, что цифровые платформы гибкой занятости стали одним из ключевых инструментов управления операционной эффективностью для целых отраслей, в частности для ритейла и e-com», — отметил Владимир Алешин, CPO Ventra Go!.

По оценке компании, число самозанятых на начало 2026 года достигло 15,43 млн человек. Гибкий формат занятости становится приоритетным для значительной части из них.

Дополнительным фактором роста стал новый федеральный закон о платформенной экономике, который закрепляет правила работы сегмента и снижает долю серых схем.

🔗Полное исследование рынка HRtech по итогам 2025 года — на нашем сайте.

#smart_цитата #hrtech

Цифровизация для HR-гиганта

Помните, мы смотрели, как устроен HR Tech внутри агентств по подбору?
Сегодня в повестке дня Headhunter — гигант HR-рынка на 1700 сотрудников, столкнувшийся с проблемами после ухода из России некоторых HR Tech решений 🧐

Что сделали в рамках автоматизации:

Централизовали HR-процессы после ухода западных вендоров:
🌯полностью перенесли адаптацию и обучение в Skillaz LMS
🌯пересобрали бизнес-процессы с нуля под новые реалии

Объединили адаптацию, обучение и развитие в одной системе:
🌯автоматическое назначение базового плана при выходе сотрудника и подготовка индивидуального в той же системе, чек-листы с этапами, прогресс онбординга в реальном времени
🌯создание курсов в конструкторе (SCORM) и загрузка в систему, аналитика по прохождению в едином месте
🌯внедрение модуля «Цели» для автоматизации целеполагания, согласования и отслеживания прогресса и пилот модуля «Оценка 360°»

Создали единое цифровое пространство для сотрудников:
🌯запустили «Портал» с профилем сотрудника и актуальной оргструктурой
🌯обеспечили единую точку входа для всех HR-сервисов
🌯сделали видимыми изменения в структуре компании для всех сотрудников

Stay tuned, завтра мы расскажем, каких результатов они достигли!

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #пеклокейс

Цифровизация КЭДО: реальная экономия часов

Изучили исследование hh.ru: какое реальное количество часов специалисты тратят на документооборот до и после цифровизации КЭДО ⏱️

Наиболее забюрократизированные отрасли:
📌53% — энергетический комплекс и ТЭК
📌29% — здравоохранение и фармацевтика, муниципальные служащие, промышленность и производство
📌IT, логистика, транспорт и сфера услуг тратит на отчеты меньше часа в неделю

Итоги в цифрах:
📌46% HR-специалистов в среднем тратят 6-8 часов на написание неавтоматизированных отчетов и еще 6 — на согласования
📌вне HR-департамента более 6 часов тратит на написание 25% сотрудников и на согласование — 38%
📌в 8 раз ускоряет эти процессы автоматизация и цифровизация КЭДО

Вам не кажется, что в эпоху стремительного развития HR Tech мало какие компании могут позволить себе тратить почти 2 рабочих дня HR-специалиста на бумажную работу?

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #цифровизация

Гибкая занятость: новые возможности для малого и среднего бизнеса

Ventra Go!, лидер среди платформ гибкой занятости, разработала личный кабинет специально для компаний сегмента СМБ🔥

Минимум интерфейса — максимум скорости:
🧡в отличие от версии для крупных ритейлеров в СМБ-кабинете оставили только ключевые функции
🧡нет долгих оформлений и лишнего документооборота: компания приняла договор-оферту➡️разместила задание➡️исполнитель вышел в течение суток
🧡все исполнители (на платформе более 2 млн кандидатов) прошли верификацию, имеют опыт подработок и рейтинг

«Мы видим растущий запрос среднего и малого бизнеса на временный персонал, который может в моменте закрыть потребность в рабочей силе. Мы даем возможность заказчикам из СМБ быстро решить проблему необходимых рабочих рук здесь и сейчас — исполнители выйдут на задание за 24 часа»

Анна Ларионова, директор по маркетингу Ventra Go!

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация

🔥Премия Ventra Go! Retail Awards — уже совсем скоро! 🔥

В прошлом году мы первый раз вручили премию Ventra Go! Retail Awards: выбрали топ-11 лучших ритейл-брендов на основе 300 000 отзывов наших исполнителей.

Уже на следующей неделе мы наградим самые популярные у временных работников бренды по итогам 2025 года.

Для премии Ventra Go! Retail Awards 2026 мы:
👉проанализировали 610 000 оценок исполнителей
👉изучили 397 000 отзывов и комментариев
👉выявили ключевые факторы, за которые исполнители выбирают те или иные бренды.

Победители премии — это компании, которые создают комфортную среду для подработчиков и формируют новую культуру гибкой занятости в ритейле.

Следите за анонсами и ждите результатов!

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок

🥸😊😘🤩

Алексей Миронов, портфельный управляющий 5-ю проектами в Ecom и HR-Tech, рассказывает:

🥓чем HR Tech ландшафт в России отличается от западного
🥓какой тренд развился на нашем рынке после ухода международных вендоров?

🇷🇺 Не забывайте подписываться на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок #пекловидео

Тотальная цифровизация от «Шатуры»

Посмотрели, как компания, которой приходится координировать более 600 магазинов, собственную фабрику, интернет-магазин и продажи на маркетплейсах, внедрила единое цифровое окно 🦄

Что сделали?
🥖объединили процессы продаж, доставки и сервиса, коммуникаций и управления персоналом - весь входящий трафик и запросы поступают теперь в Битрикс24
🥖автоматизировали управление розничным персоналом, обучение и адаптацию через единый корпоративный портал и оцифрованную базу знаний
🥖наладили коммуникационное взаимодействие между регионами с помощью видеоконференций
🥖гибко настроили аналитику и сбор качественных внутренних данных благодаря встроенным автоматизированным отчетам

Результаты:
🥞с 73% до 83% выросла укомплектованность персонала
🥞почти в 3 раза сократились затраты на поддержку и подрядчиков
🥞ощутимо выросла прозрачность и управляемость процессов
🥞 управленческие решения принимаются на основе данных об эффективности подразделений

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #цифровизация #пеклокейс

Полезные каналы для HR и руководителей в 2026

В HR Tech процессах важно опираться на базовые знания, насмотренность на лучшие практики и понимание реальных кейсов 🥸
Хотите быстрее ориентироваться в происходящем на рынке, адаптироваться к изменениям, автоматизировать и цифровизировать процессы?

Обратите внимание на подборку тг-каналов для HR и руководителей по ключевым направлениям:
⭐️ HR-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, аналитика и исследования, внедрение ИИ, удержание и мотивация команд, развитие лидеров, управление карьерой

Если вы хотите:
— ускорить найм и повысить его качество
— выстроить сильную команду и удерживать ключевых сотрудников
— внедрить современные HR-инструменты и ИИ в процессы
— прокачать управленческие навыки

Добавьте полезные каналы 👉🏻 https://t.me/addlist/Y0qtzr8Hq7JlZTky

P.S. Поделитесь с коллегами — так проще говорить на одном языке и использовать общий набор инструментов для отладки HR Tech процессов (и не только)

Рынок процессинга в HR Tech: что происходит?

🥨Процессинг — это юридическое, налоговое и платежное сопровождение взаимодействия между компанией-заказчиком и исполнителями, без их подбора и управления

Объем рынка резко растет — по данным исследования Ventra Go! и Data Insight за 3 года ожидается практически двукратный рост:
➡️146 млрд ₽  — 2024 год
🔼201 млрд ₽ —  2025 год
🔼🔼395 млрд ₽ — прогноз на 2028 год

На что важно уже сейчас смотреть HRD и бизнесу?
💦растущий объем транзакций и исполнителей = необходимость автоматизации для снижения операционных рисков
💦потребность в единой цифровой инфраструктуре прямо пропорциональна объему бизнеса и распространенности филиалов/точек
💦централизованный процессинг снижает операционные риски и упрощает контроль

🐧Ventra Go! предлагает компаниям услуги по процессингу за комиссию от 1,1%, обеспечивая снижение рисков, автоматизацию выплат и прозрачность работы с исполнителями

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #цифровизация

😩😏🤪🙄

Мы уже рассказывали про программу автоматизации найма в «Снежной Королеве» One day — one offer.

Сегодня Алина Кочетова, руководитель подбора персонала, ответит на горячий вопрос:

не страдает ли качество подбора при такой скорости? 🧐

Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #пекловидео

Увольнение из-за внедрения ИИ объявили законным 😑

По пабликам активно гуляет новость, мимо которой и мы не смогли пройти:

итальянский суд странно, что не британский подтвердил законность сокращения графического дизайнера в связи с тем, что его работу выполняет теперь ИИ.

Поздравляем (или нет?), использование нейросетей и ИИ-агентов официально признали "объективной причиной" для расторжения трудового договора 🧐

Редакция Пекла удаляется на выходные, размышляя о том, какие объективные причины помогут вам читать нас и в Max тоже 😇

#hr #hrtech #цифровизация #искуственныйинтеллект

Кризис коробочных решений в HR Tech?

Не первый раз встречаем на рынке мнение:

SaaS-решения, как работающий «из коробки» универсальный HR Tech продукт, отживают свое 😱

Не самые очевидные, но весьма интересные аргументы в поддержку:
⬇️акции классических SaaS-компаний резко просели на 30%
➡️индексы SaaS-компаний отстают от Nasdaq уже на 40 пунктов
⬆️компании, специализирующиеся на ИИ-разработках на основе вайб-кодинга, наоборот, показывают резкий рост

Судя по всему, рынок разворачивается в сторону гибко кастомизируемых решений и продуктов, которые не универсальны для всех, а могут быть доработаны под потребности каждого HRD 👌

Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок

HR Tech и платформенная занятость

Снова открыли исследование Ventra Go! и Data Insight, посвященное анализу платформенной занятости в России,

и обнаружили, что всего 24% временных работников оформляют сотрудничество через онлайн-платформы 👀

Однако:
📌42% исполнителей считают, что с развитием платформенной занятости возможностей для подработки стало больше
📌36,5% ищут временную работу именно на специализированных сайтах и платформах
📌топ-1 по узнаваемости среди всех e2e-платформ является Ventra Go!

При этом для бизнеса Ventra Go! предлагает прозрачную модель взаимодействия, снижает операционные риски и обеспечивает быстрое автоматизированное закрытие потребности в персонале ✅

#hr #hrtech #автоматизация #пеклорынок