Эта сумма включает не только выгорание, но и другие последствия хронической перегрузки и неэффективной организации работы.

Перегрузка отражается на коммуникации внутри команд, скорости принятия решений и способности удерживать специалистов. Хотели повысить производительность, а повысили траты на поддержание процессов из-за выгорания сотрудников.

Ранее мы уже разбирали опрос SuperJob: в 2026 году с выгоранием столкнулись 71%, а 55% уволившихся связывали свой уход именно с этим состоянием. Самые подверженные – HR (83%), на которых больше всего держится благосостояние сотрудников.

🗂️ Кадры в Telegram | в MAX