Производительность труда опять всем бьет оскомину

1 июля в Санкт-Петербурге стартовал Финансовый конгресс Банка России, где на пленарной сессии «Курс на долгосрочный рост: как не растерять возможности» главной темой дискуссии очередной раз стала производительность труда.

💬 Президент Сбера Герман Греф рассказал, что их исследование выявило разрыв в производительности между лидерами и аутсайдерами отраслей в пять раз.

По его мнению, основные причины – недостаточные инвестиции в технологии, разный уровень качества управления и сложности с перераспределением трудовых и финансовых ресурсов между компаниями. Искусственный интеллект способен повысить производительность на 11-22%, а в сочетании с роботизацией – до 21-33%.

💬 Председатель Банка России Эльвира Набиуллина назвала три фактора, которые сегодня тормозят рост производительности:

⏺️компании удерживают сотрудников, несмотря на снижение спроса;
⏺️государственная поддержка нередко сохраняет низкоэффективные предприятия;
⏺️административные ограничения мешают свободному перераспределению работников в более эффективные компании.

Мы разделяем мнение спикеров, ведь, действительно, многие компании вместо грамотных управленческих решений и продуманного внедрения технологий выбирают либо больше загружать людей, которые и так работают до изнеможения, либо автоматизировать без стратегии, что приводит к потере денег. Работодатели удерживают неэффективных сотрудников из страха не найти лучше по квалификации вместо инвестиций в обучение, в итоге рынок труда висит в замирании. ИИ – не зло и не замена людям, его надо уметь использовать и обучать сотрудников с ним работать в тандеме.

🗂️ Кадры в Telegram | в MAX