Совет PR-Директров про репутацию в соц.сетях #советPRдиректоров

✅ВСЕ просматривают профили сотрудников и кандидатов на любую должность при приёме на работу!

✅Главный вопрос при ведении соцсетей - зачем делиться тем или иным?

✅Когда работодатели смотрят аккаунты кандидатов - важно совпадение образа жизни, ценностей, почти все согласились с тем, что явного оппозиционера не возьмут.

✅разбираться в юридических аспектах того или иного поста, наверное, хорошо, но лучше решать вопросы внутри социальной сети инструментами этой самой социальной сети, а не привлечением юристов - они ничего не добьются

✅никакими запретительными или принудительными мерами не заставишь сотрудников компании выдавать в соцсетях положительный контент о компании. Это должно быть добровольно, легко и от души: только тогда это работает.

✅Когда решается вопрос о ведении аккаунта ГД в соцсети - важно не путать потребность в самовыражении и бизнес-цели компании, которую он возглавляет