Где искать идеи и лучших подрядчиков для бренда работодателя

Пока я сидела почти 6 часов на очном заседании жюри Proba, мне в личку прилетел запрос:

«Ольга, делаем большой проект, срочно ищем провайдера на разработку креативной и визуальной концепции бренда работодателя и корпоративной культуры, посоветуйте кого-то».

Я, конечно, порекомендую.
А параллельно подумала вот о чем. Если вам предстоит заниматься брендом работодателя, лучше всего пойти и изучить лучшие проекты премии ИнтерКомм. Там сразу видно, кто в этом деле ас, а кто из подрядчиков реально молодец.

Премии уже 17 лет, и туда приносят проекты про корпоративную культуру, внутренние коммуникации, бренд работодателя, HR и PR.

Оценивают их больше сотни практиков из индустрии. Причем не по формальной анкете, а на публичной защите в прямом эфире, где за семь минут нужно презентовать идею и ответить на вопросы жюри.

Победа или финал там отлично работают как внешнее подтверждение ценности проекта перед руководством и аргумент в разговоре о бюджетах. Но даже если вы просто наблюдатель, это шикарная возможность посмотреть, что и как делают коллеги на рынке.

Чтобы был понятен масштаб и подача, вспомним три крутых проекта прошлого сезона:

🔴 «Комитет по ценностям» от СТД «Петрович» (победитель в номинации «Культурный код»). 44 руководителя во главе с гендиректором регулярно собираются и разбирают реальные истории сотрудников на предмет соответствия ценностям. Никаких плакатов на стене, только живые кейсы с награждением и прямыми эфирами в четырех городах.

🔴 «Капибаровск» от Т-Банка (Гран-при премии). Команда придумала вымышленный город Капибар, который спасают участники соревнования по кибербезопасности. Сделали посольства у офисов ИТ-компаний с выдачей паспортов, повесили дорожные знаки на въезде в Екатеринбург и Новосибирск, выпустили газету. Как итог: охват 24 млн, из которых около 70% органика.

🔴«Найм без границ» от Т2 (победитель за «Комфортный онбординг»). Про поиск людей там, куда рынок обычно не смотрит: кандидаты 50+, подростки с 16 лет, молодые родители, коллеги с ОВЗ. Под каждую аудиторию полностью переделали вакансии, адаптацию и обучение тимлидов.

Очень советую перед запуском своих проектов или поиском агентства почитать их открытую базу кейсов: https://vnutricom.ru/base/keysy/. Там отлично видна логика: задача бизнеса, решение и измеримый результат.
Ну и к слову, если у вас самих есть классные реализованные проекты, до 1 октября еще открыт прием заявок на текущий сезон.

➡️Все шаблоны и методички лежат на сайте премии: https://award.intercomm.media/

🥳HR4PR